110 Arbeitsrecht Jobs

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  1. Senior-Personalverrechner/in mit Arbeitsrecht

    Ihr Aufgabengebiet: Durch die Betreuung von GPLA Prüfungen sowie die Erstellung von Lohnbudgets abgerundet, Als erste und kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Ihre Kollegen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen...

  2. Mitarbeiter/in Personalabteilung mit Arbeitsrecht

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser Position sind Sie Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen des Unternehmens in allen administrativen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie sind Expert/in hinsichtlich...

  3. Leitung (w/m) HR-Services (Arbeitsrecht und Payroll)

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r Ansprechpartner/in für alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen, sowie Erstellen arbeitsrechtlicher Expertisen und Regelwerke, Fachliche Verantwortung und rechtliche Bewertung...

  4. Jurist (m/w) Österreichisches Arbeitsrecht

    JURIST (M/W) ÖSTERREICHISCHES ARBEITSRECHT Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten...

  5. Manager (w/m) Personalverrechnung und Arbeitsrecht

    KPMG Österreich · am 22.6.2017

    Ihre Herausforderung: Bei uns, Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden zu sämtlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Bearbeitung von komplexen Anfragen im Bereich Lohnsteuer-...

  6. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

    ÖBB-Konzern · am 20.6.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Sie servicieren und beraten MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Sie übernehmen den Schriftverkehr mit der Arbeiterkammer, Anwälten etc. Sie...

  7. JuristIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht im vollen Beschäftigungsausmaß im Vizerektorat für Personal, Diversity und IT

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Unterstützung und Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen, Aktive Kooperation mit der Abteilung Personalmanagement, Konzeption...

  8. Personalverrechner/in mit Schwerpunkt SAP und Arbeitsrecht

    Sattler Gruppe · am 13.6.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung zu Themen wie Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Ansprechperson in Arbeitsrechtfragen, Erstellung von Dienstverträgen und deren Beendigung, Unterstützung bei...

  9. Jurist/in oder Steuerberater/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

    Ihre Aufgaben: Ihre Rolle besteht in der Beratung und Umsetzung von Aufgabestellungen rund um das Arbeits- und SV-Recht. Sie befassen sich dabei mit Themen wie, Internationales Steuerrecht & Doppelbesteuerungsabkommen...

  10. Recruitment Manager (m/w) - IT & Engineering - Digital Business

    Ihr Aufgabenbereich: Von der Bedarfserhebung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, der Erstellung der Anforderungs- und Job-Description, über die Direktsuche von Kandidat/innen mithilfe neuer Sourcing-Methoden...

  11. TeamleiterIn Personalverrechnung

    Ihre Aufgaben: Planung und Implementierung von HR Projekten, Verantwortung für reibungslose Abrechnung von Löhnen und Gehältern, Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und Ämtern, Administrative Tätigkeiten...

  12. Leiter Finanz & Controlling (m/w)

    Ihre Aufgaben: Ein- und Ausgangsrechnungen, Banküberweisungen, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemeinsam und in Abstimmung mit der Holding (UGB und IFRS) Nachkalkulation von Projekten, Erfolgsrechnung...

  13. HR-Mitarbeiter (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements, Personaladministration, Reward Management, Reporting, Erstellung von Betriebsvereinbarungen...

  14. Datenschutzmanager/in (befristet)

    voestalpine AG · am 23.6.2017

    Ihre Aufgaben: Für das ganzheitliche Management des Datenschutzes in unserer Division suchen wir am Standort Wien eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Mitarbeiter/in. In dieser Position sind...

  15. HR Manager/in

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager/in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Nachwuchsförderprogramme, Lehrlingsausbildung...

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