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Projektassistenz (w/m)


Dienstort: Linz
01.01.2020

Wir suchen einen motivierten MitarbeiterIn für die Unterstützung eines europaweiten Heineken Projektes im Bereich der Finanzwirtschaft. Zu den Aufgaben zählen die Aneignung des Prozesswissens im Bereich Customer Master Data, Credit Risk, Collection & Disputes und Contract & Loans. Sie unterstützen die Projektverantwortliche mit Ihrem erlernten Wissen durch Analysen, erarbeiten Konzepte und wirken bei der Umsetzung der nötigen Maßnahmen mit. Teil Ihres Aufgabengebietes ist die Organisation und Terminisierung diverser Projektmeetings und Workshops sowie die Erstellung von Schulungs- und Trainingsunterlagen und die Durchführung dieser.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Unterstützung der Projektverantwortlichen in Form von Analysen, Maßnahmenumsetzung und Erarbeitung von Konzepten im Bereich der Debitorenbuchhaltung
  • Organisation und Terminisierung von Projektmeetings und Workshops
  • Support bei Erstellung von Schulungs- und Trainingsplänen sowie Unterstützung bei Durchführung dieser

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / HAS)
  • Berufserfahrung im (Projekt-)Assistenzbereich gewünscht
  • Grundlegende Buchhaltungskenntnisse erforderlich, idealerweise abgeschlossene Buchhalterprüfung
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität zu EDV-Systemen und Freude am Umgang mit Zahlen, SAP-Erfahrung von Vorteil
  • Hohe Lernbereitschaft, Hands-On-Mentalität und hohe Verlässlichkeit

Unser Angebot

  • wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
  • stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Gösser, Strongbow etc.)
  • Vielfältige Sozialleistungen
  • Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

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Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.417,39 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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