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Product Owner B2B e-Commerce

Vollzeit, ab sofort
Dienstort: Linz

Customer Journey und User Experience sind für dich keine Fremdwörter und du brennst für digitale Produkte? Du konzipierst eCommerce Projekte und setzt sie bis zur Marktreife um? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

  • Als Product Owner verantwortest du den gesamten agilen Entwicklungsprozess innovativer Services und Anwendungen für unsere Gastronomiekunden - von der Produktvision bis zur erfolgreichen Markteinführung.
  • Du entwickelst unsere bestehenden Plattformen zugeschnitten auf aktuelle Marktbedürfnisse laufend weiter und verwandelst Pain Points unserer Kunden in nachhaltigen Business Value.
  • Du managst den Product Backlog und priorisierst vielfältige Anforderungen unserer Stakeholder.
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen internen Business Units und externen Dienstleistern.

Unsere Anforderungen

  • Umfassendes Know-how im B2B eCommerce und hohes Interesse an digitalen Produkten für die Gastronomie
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von B2B eCommerce Projekten
  • Hohe Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit CMS, Jira, Confluence und aktuellen Tools
  • Einschlägige Ausbildung (zB. Matura/Universität/FH)

Unser Angebot

  • wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
  • stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Zipfer, Gösser, Strongbow etc.)
  • Vielfältige Sozialleistungen und umfassende Maßnahmen im Bereich Sicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

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Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit beträgt bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.488,54 pro Monat. Es besteht eine Bereitschaft zur beträchtlichen Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
www.brauunion.at

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