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Upstream - next level mobility, ein Unternehmen der Wiener Linien, schafft die digitale Infrastruktur zur Verkehrssteuerung im öffentlichen Interesse, vernetzt Partnerangebote und entwickelt digitale Mobilitätslösungen. Somit leisten wir einen Beitrag zur Vision, dass Mobilität in Europa weiterhin sozial, gleichberechtigt, individuell und zukunftssicher bleibt. Die Basis unseres Erfolgs und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Umsetzung unserer Vision sind unsere Mitarbeiter die ihr Wissen einbringen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten können.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen:

Full Stack Developer R&D (m/w)

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantwortung für die vollständige technische Umsetzung von innovativen Konzepten und deren Lösungen
  • Eigenständige Definition technischer Anforderungen auf Basis funktionaler Zielsetzungen
  • Entwicklung von Prototypen und PoCs auf Basis gängiger Technologien zur Überprüfung der technischen Realisierbarkeit
  • Entwicklung und Verbesserung von Funktionalitäten und Modulen auf Basis von Java-Technologien (Spring MVC, Spring Security, etc.)
  • Trendscouting und Evaluierung neuer Technologien
  • Dokumentation und Reporting

Ihr Idealprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt IT und/oder entsprechende Berufserfahrung
  • Breites Wissen in mehreren Programmiersprachen, wie Java, Swift, Cotlin, Phyton, PHP
  • Erfahrung mit Programmiersprachen im Bereich Data Analysis und Libraries (TensorFlow, Pandas, R, ...) von Vorteil
  • Erfahrung im Datenbankbereich MySQL, PostgreSQL, PostGIS von Vorteil
  • Neugier für Technologien der Zukunft, insbesondere im Bereich Mobilitätsservices
  • Exzellente Auffassungsgabe komplexer Aufgaben verbunden mit ausgeprägten Kommunikationstalent
  • Verantwortungsvolle, proaktive Persönlichkeit mit TeamplayerInqualitäten

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit rund um die Weiterentwicklung multimodaler Services und Innovationen im Bereich neuer Mobilitätsformen
  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Konzern in Österreich

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.485,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie möchten sich mit uns gemeinsam der Herausforderung „Zukunft" stellen und aktiv zur Lebensqualität unserer Stadt betragen?
Dann bewerben Sie sich gleich hier online - wir freuen uns auf Sie!

Kontakt
Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA

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