IT Programm- & PortfoliomanagerIn

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Upstream - next level mobility, ein Unternehmen der Wiener Linien, schafft die digitale Infrastruktur zur Verkehrssteuerung im öffentlichen Interesse, vernetzt Partnerangebote und entwickelt digitale Mobilitätslösungen. Somit leisten wir einen Beitrag zur Vision, dass Mobilität in Europa weiterhin sozial, gleichberechtigt, individuell und zukunftssicher bleibt. Die Basis unseres Erfolgs und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Umsetzung unserer Vision sind unsere Mitarbeiter die ihr Wissen einbringen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten können.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

IT Programm- & PortfoliomanagerIn

Ihre Hauptaufgaben

  • Aufbau und Reporting relevanter übergreifender KPIs sowie strategische Priorisierung von IT Projekten
  • Übergreifende Steuerung und inhaltliche Aufbereitung der IT Projekte
  • Aussteuerung der IT Projekte anhand der Ressourcenverfügbarkeit
  • Reporting des Gesamtstatus, inhaltlich und wirtschaftlich
  • Konsolidierung der Projektplanungen als Grundlage zur Ressourcenplanung- und steuerung
  • Aufbau und Erweiterung der relevanten Strukturen und Themen im Zuge des Unternehmenswachstums

Ihr Idealprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Multiprojektmanagement komplexer IT Projekte, vorzugsweise in der Software-/Mobilitätsbranche
  • Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit relevanten Reporting und PM Tools
  • Erfahrung in der agilen Entwicklung / PM Kenntnisse
  • Lösungsorientierte, verantwortungsvolle und proaktive Persönlichkeit
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung bei komplexen Aufgabenstellungen

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit rund um die Weiterentwicklung multimodaler Services und Innovationen im Bereich neuer Mobilitätsformen
  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Konzern in Österreich

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.485,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie möchten sich mit uns gemeinsam der Herausforderung „Zukunft" stellen und aktiv zur Lebensqualität unserer Stadt betragen?
Dann bewerben Sie sich gleich hier online - wir freuen uns auf Sie!

Kontakt
Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA

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