HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

LINDLPOWER Personalmanagement
  • Großraum Linz
  • Vollzeit, Teilzeit, geringfügig
  • Berufserfahrung
  • 27.11.2017

Abwechslung, Selbstständigkeit und Verantwortung sind Attribute, die unser Auftraggeber, ein eigentümergeführtes Unternehmen im Großraum Linz, jedem seiner MitarbeiterInnen zugesteht.
Für unseren Auftraggeber, der sich seit Jahrzehnten erfolgreich am internationalen Markt platziert hat, suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams eine/n

HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (TZ od. VZ)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter fallen dabei ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
  • Die Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten, die Organisation und Begleitung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sind ein weiterer Fokus Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldes.
  • Sie arbeiten sowohl konzeptionell als auch operativ am Employer Branding und nehmen an Jobbörsen, Berufsmessen etc. teil.
  • Nicht zuletzt sind Sie für Recruiting und Ausbildung der Lehrlinge, für Konzeption und Koordination deren Trainings zuständig.
  • Die Mitarbeit bei konzernübergreifenden HR-Projekten rundet Ihren anspruchsvollen Aufgabenbereich ab.

Unsere Anforderungen:

  • Wir erwarten eine abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Ausgezeichnete MS-Office sowie Englischkenntnisse setzen wir voraus.
  • Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise; als kommunikationsstarke proaktive Persönlichkeit punkten Sie mit Engagement und Gespür für Menschen.

Unser Angebot:

Wir bieten eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, die Gestaltungsfreiraum und Kreativität zulässt.
Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein sehr gutes Betriebsklima.
Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab EUR 2.900 dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Dotierung.

Inserat Nr. 4088-002

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier:

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Regina Schinnerl
Landstraße 35a / 2. Stock, 4020 Linz

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