Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention

PENNY MARKT Österreich
  • Wiener Neudorf
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 18.9.2017

PENNY, ein Teil des erfolgreichen Konzerns REWE International AG, ist mit knapp 300 Filialen am österreichischen Lebensmittelmarkt stark vertreten. Wir stehen als Markendiskonter für Frische, Qualität sowie niedrigste Preise und konzentrieren uns in einer zunehmend komplexen Welt auf das Wesentliche - einfach und schnell. Eine unserer großen Stärken sind unsere hervorragenden MitarbeiterInnen, die tagtäglich unsere KundInnen durch Ihren Einsatz begeistern. Daher ist es für uns eine Selbstverständlichkeit unser Entwicklungsangebot stetig bedarfsorientiert zu adaptieren und zu verbessern. Die Human Resources Abteilung in der Betriebszentrale in Wr. Neudorf sucht eine/n Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention, welche/r das Engagement von PENNY für unsere MitarbeiterInnen mit Leidenschaft teilt.

Sie wollen Teil eines ambitionierten und gestaltungsfreudigen Teams in einem innovativen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Anstatt sich einzureihen, gehen Sie mit uns voraus. Wir suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse. Wir bieten Ihnen Perspektiven.

Wir suchen ab sofort eine/n umsetzungsstarke/n und begeisternde/n

Junior-PersonalentwicklerIn Development & Retention

am Standort in Wiener Neudorf.

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position
  • langfristige Perspektiven für eine erfolgreiche Karriereentwicklung
  • ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
  • Rewe Mitarbeiterkarte (bis zu 5% bei allen REWE Handelsfirmen) sowie zahlreiche weitere Benefits
  • Mitarbeiterkonditionen und diverse Zusatzleistungen (betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote u.a.)

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Seminaren und Workshops im Fach- und Soft-Skills- Bereich im Rahmen unseres Lehrlingsausbildungsprogramms
  • Erstellung und Aktualisierung der Schulungsunterlagen und der Ausbildungshandbücher
  • Konzeption und Erstellung von E-Learnings
  • Begleitung und Ausarbeitung der Onboarding-Prozesse im Zentral- und Filialbereich (Einschulungspläne, Prozessoptimierung, etc.)
  • Administrative Unterstützung in allen Belangen unsere PENNY Academy betreffend
  • Eigenverantwortliche Durchführung von diversen Projekten im Bereich Mitarbeiterschulung und -bindung
  • Enge Zusammenarbeit mit allen PENNY Zentralbereichen und dem Vertrieb

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Spezialisierung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Development (idealerweise im Handel)
  • Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Hands-On Mentalität
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
  • Ausgeglichene, belastbare, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, gute Englischkenntnisse, B-Führerschein

Für die angeführte Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 30.800 EURO für 40,5 Wochenstunden (Überstundenpauschale inkludiert) vorgesehen. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.

Wenn Sie sich von diesem Inserat angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen online über unser Karriereportal auf www.penny.at.

PENNY MARKT
z.Hd. Frau Mag. Sabrina Czompo
Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16
2355 Wr. Neudorf

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Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
2355 Wr. Neudorf
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Über uns

PENNY, ein Teil des erfolgreichen Konzerns REWE International AG, ist mit knapp 2.600 MitarbeiterInnen und rund 300 Filialen am österreichischen Lebensmittelmarkt stark vertreten. Wir stehen als Markendiskonter für Frische, Qualität sowie niedrigste Preise und konzentrieren uns in einer zunehmend komplexen…

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