HR Manager (m/w) - Dienstleistungsunternehmen

epunkt Internet Recruiting
  • Südliches Wien
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 12.9.2017

HR Manager (m/w)
Dienstleistungsunternehmen

(Jn 39370) / Arbeitsort: Südliches Wien

Unser Kunde ist ein international agierender Konzern mit Sitz im Süden von Wien, der sich in den letzten Jahren nicht zuletzt durch Optimierung und innovativer Erweiterung einzelner Abteilungen erfolgreich im globalen Wettbewerb einer dynamischen Branche positionieren konnte. Wir besetzen im Zuge des Wachstums eine spannende Führungsposition.

Ihre zukünftige Rolle

  • Verantwortung für die Bereiche HR Services und Payroll
  • Führung und Entwicklung der beiden Abteilungen, um einen professionellen Service zu schaffen
  • Initiierung von Projekten für strukturelle Verbesserungen innerhalb der Personalabteilung und Abrechnung
  • Optimierung von administrativen HR- und Abrechnungsprozessen
  • Beratung des Managementteams in Einkommensteuerangelegenheiten sowie Sozialversicherungsthemen
  • Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Umsetzung vertragsrelevanter Fragen bei Angestellten und Leasingpersonal
  • Steuerung und Verhandlung von diversen Servicepartnern
  • Vertragsmanagement und Koordination von Sonderprojekten
  • Reporting an den Vice President Human Resources

Sie bieten

  • Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder Arbeitsrecht
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des administrativen Personalmanagements, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Gruppe
  • Starke Führungsqualitäten und mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Professionelle Microsoft Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und hohe Teamorientierung
  • Hervorragendes Auftreten mit einer gewinnenden, verhandlungsstarken Persönlichkeit
  • Hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Das Besondere an dieser Position

  • Internationales Konzernumfeld
  • Stabiler, langfristiger Arbeitgeber
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgabenstellungen
  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gutes Arbeitsklima - "Du-Kultur" im Unternehmen
  • Zahlreiche Sozialleistungen

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 5700 und EUR 6400 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Roberta Borsos (0043 1 5238207 99), roberta.borsos@epunkt.net, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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