Teamleiter/in Aus- & Weiterbildung und Personalmarketing

Fronius
  • Sattledt
  • Vollzeit
  • Projekt-/Bereichsleitung
  • 29.5.2017

Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik. Unser Geheimnis: Wir forschen in Labors, die alle Stücke spielen, arbeiten nahe an unseren Kunden in aller Welt und schätzen Menschen, die Dinge voranbringen wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sattledt suchen wir eine/n

Teamleiter/in Aus- & Weiterbildung und Personalmarketing

Ihre Aufgaben: Operative und strategische Personalentwicklung

Sie setzen Personalentwicklungsmaßnahmen eigenverantwortlich um und treiben diese stets voran. Mit Ihrer strategischen Denkweise identifizieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team auch wesentliche Personalentwicklungsthemen der Zukunft. Dabei prägen drei Tätigkeitsfelder Ihren Arbeitsalltag:

/ Aus- und Weiterbildung: Sie planen, organisieren und evaluieren alle Themen rund um die Aus- und Weiterbildung. Dazu gehören die Bedarfserhebung und die Definition von Trainingsinhalten genauso wie die Auswahl von Trainern, die Termin- und Teilnehmerkoordination u.v.m.

/ Personalmarketing: Sie verantworten diverse Veranstaltungsformate - intern und extern - und wirken im Bedarfsfall selbst mit. Außerdem arbeiten Sie eng mit dem Projektteam „Employer Branding" zusammen.

/ Interner Wissenstransfer: Sie wissen, wie wichtig interner Wissenstransfer ist und unterstützen diesen Prozess und unsere Didaktik Experten in der Umsetzung. Die Weiterentwicklung der positiven Fronius-Lernkultur ist dabei immer im Fokus.

Ihr Profil: Kommunikativer und empathischer Teamplayer mit HR-Praxis

Wir suchen eine/n Praktiker/in. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bildungswesen, insbesondere in der Erwachsenenausbildung. Auf jeden Fall brauchen Sie HR-spezifisches Wissen. Verantwortung übernehmen ist für Sie selbstverständlich, Sie trauen Ihrem Team aber auch vieles zu. Sie arbeiten gerne strategisch, sind sich aber für administrative Tätigkeiten nicht zu schade. Die Anforderungen und Bedarfe der Mitarbeiter/innen und der Organisation haben Sie immer fest im Blick. Sind Sie mutig genug, Dinge auch mal anders zu denken?

Unser Angebot: Proaktive Mitgestaltung in einem sich stark ändernden Umfeld

Auf Sie warten viele spannende HR-Themen und viel Raum für Ihre eigenen Ideen in einem innovativen Unternehmen. Mit Ihrem Engagement geben Sie Impulse für die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Wir beschäftigen uns mit Zukunftsthemen - auch in der Personalentwicklung.

Ihr Team: Personalentwicklung

Unser Team besteht aus 5 Frauen und 2 Männern. 5 Personen führen Sie direkt. Der Leiter der Personalentwicklung ist Ihr Chef. Wir sind 27 bis 45 Jahre alt und ganz unterschiedliche Typen, haben aber auch einiges gemeinsam: wir sind verlässlich, unkompliziert und selbstständiges Arbeiten gewohnt.

Nach Gesetz müssen wir hier ein Mindestgehalt nennen. Gut: Wer frisch von der Ausbildung kommt, verdient in dem Job bei uns pro Jahr 36.400,00 Euro brutto. Wer Berufserfahrung mitbringt, verdient mehr. Wer sehr gut ist, auch viel mehr. Versprochen.

Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und mit uns zum Sprung in eine erfolgreiche Zukunft ansetzen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.

Job empfehlen

Fronius

Fronius Straße 5
4642 Sattledt
Standort

Über uns

Der Name Fronius steht für intensive Forschungsarbeit und stete Suche nach neuen, innovativen Lösungen zur Steuerung von Energie – seit 1945. Damals gründete Günter Fronius in Pettenbach ein Elektrofachgeschäft und begann mit der Entwicklung von Batterieladesystemen. Wenig später hatte das kleine Unternehmen…

karriere.reporter

Benefits für Mitarbeiter

Durch die Nutzung unserer Angebote erklärst du dich mit dem Setzen von Cookies einverstanden. Mehr erfahren