Erfahrene Senior Developer (m/w) für agile C# Teams gesucht Experience technical excellence Senior Developer (m/w) wird man in Ihren Augen durch technisches Know-how, nicht durch das Dienstalter? Sie sind Profi in objektorientiertem Design und interessieren sich aktiv für aktuelle Trends in der Software-Entwicklung? Sie suchen ein agiles Team, in dem Sie diese Fähigkeiten einbringen und auch jüngeren Kollegen vermitteln können? Ein Unternehmen, das sich der Reichweite technischer Entscheidungen bewusst ist und Ihr Know-how zu schätzen weiß? rubicon ist ein mittelständisches Software-Unternehmen mit Standorten in Wien und demnächst auch in Linz. Wir suchen Developer (m/w) für unsere Teams mit sechs bis zehn Mitgliedern. Arbeiten bei rubicon Anforderungsprofil Senior Developer (m/w) Sie haben intensive Erfahrung in der Entwicklung mit objektorientierten Sprachen und Frameworks. Sie streben nach lesbarem, testbarem und änderungsfreundlichem Code. Dazu wenden Sie verschiedene Techniken an und kennen deren Vorund Nachteile. Neuen Methoden gegenüber sind Sie offen, in deren Anwendung pragmatisch. Sie verfügen über ein hohes Urteilsvermögen, treffen wichtige Entscheidungen aber auch gerne im Team. Sie kennen die Sprachen und Technologien, mit denen Sie arbeiten, im Detail. Sie informieren sich über Hintergründe, statt nur zu probieren und geben Ihr Wissen gerne im Team weiter. Begriffe wie TDD, MVC und IoC, vielleicht auch DDD und CQRS, sind für Sie nicht nur Abkürzungen, die man bei Bedarf nachschlägt, sondern Methoden, mit denen Sie spezifische Vor- und Nachteile verbinden. Egal, ob Sie Ihre Erfahrung mit C# oder Java gewonnen haben, ob Sie ihre Anwendungen bisher mit ASP.NET oder Ruby on Rails entwickelt haben, ob Sie O/R Mapping oder NoSQL bevorzugen, ob Sie das Projektgeschäft schätzen oder die langfristige Arbeit an Produkten und Frameworks bevorzugen, bei rubicon sind Sie richtig! Teamwork ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Nur wenn das Zusammenspiel im Team funktioniert, erreichen wir unsere Ziele. Im Team wird gemeinsam geplant und umgesetzt, man fordert sich gegenseitig heraus und unterstützt sich gleichzeitig. Teams lernen, erweitern ihre Grenzen und optimieren ihre Leistungsfähigkeit wie ein Individuum – es macht nur mehr Spaß. Qualität ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. rubicon stellt langlebige Software-Produkte her, und auch unsere Kundenprojekte werden oft über mehrere Jahre entwickelt. Um dabei nicht in Altlasten unterzugehen, muss man von Anfang an auf Nachhaltigkeit achten. „Altmodische“ Werte wie Coding- und Design-Skills sind elementar; dazu kommen agile Techniken wie Testdriven Development. Agilität ist aber mehr: Sie bestimmt unser Handeln als Organisation genauso wie in den einzelnen Teams. Wir spielen, frei nach Kent Beck, nicht, um keine Fehler zu machen, sondern um zu gewinnen. Mit Einsatz, Feedback und Reflexionsfähigkeit verbessern wir uns. Fehler macht man, um daraus zu lernen. Nur sinnstiftende Arbeit ist auf Dauer befriedigend. Als ProgrammiererIn ist man für alle Phasen der Umsetzung „seiner“ Features verantwortlich – von der detaillierten Spezifikation bis zur getesteten und vollständigen Funktionalität im Endprodukt. DoneDone. Ihre Bewerbung bei rubicon Wir sind auf der Suche nach MitarbeiterInnen für eine langfristige Anstellung. Neben Weiterbildungsmöglichkeiten in- und außerhalb des Unternehmens legen wir großen Wert auf weitreichende Karrierepfade für TechnikerInnen. Beschreibungen unserer Produkte und Teams mit den jeweils verwendeten Technologien und weitere Informationen für Ihre Bewerbung finden Sie auf rubicon.eu/jobs. Aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf und Abschlusszeugnissen bitte an: jobs@rubicon.eu Angaben gem. §9 Abs. 2 GlBG: Anzuwendendes kollektivvertragliches Mindestgehalt je nach Einstufung ab 2.557 EUR, Überzahlung ist gemäß Ausbildung und Vorerfahrung üblich. rubicon IT GmbH I Werdertorgasse 14, 1010 Wien I www.rubicon.eu I rubicon.talents