Unser Kunde ist seit Jahren zuverlässiger und innovativer IT-Dienstleister. In seinem Portfolio finden sich individuelle Softwarelösungen für Großunternehmen zur Abbildung und Unterstützung von Geschäftsprozessen. Die technologische Bandbreite geht von serverbasierten Backoffice-Applikationen bis hin zu Web-Frontends, bspw. für Kundenportale oder Online-Shops.

In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

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Java Entwickler(in) (Jn 11811)

Junior und Senior

Arbeitsort: Graz-Umgebung

Aufgabengebiet:

Sie sind Teil eines Teams, das sich mit der Entwicklung und Wartung von verschiedenen Applikationen auseinandersetzt. Basis Ihrer Arbeit ist JEE, angereichert durch EJB, Spring, Maven, Hibernate, diversen Application Servern und Datenbanken.

Ihre Aufgabe beginnt bei der Spezifikation und Planung, zieht sich über die Implementierung bis hin zur Wartung. Sie arbeiten im Scrum-Prozess, was auch entsprechende Gestaltungsfreiheiten mit sich bringt.
Abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen besteht durchaus die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu spezialisieren und sich weiter zu entwickeln.

Anforderungen:

  • eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung rund um Informatik; mindestens HTL, besser auf Hochschulniveau
  • sattelfeste Kenntnisse in der Java-Entwicklung, entweder für Rich Clients, Server oder Web
  • Verständnis von großen Datenbanken und verteilten Anwendungen
  • konversationsfähiges Deutsch (Mitarbeit im Scrum-Team!) und gutes Englisch
Wir richten uns an Bewerber, die entweder einen interessanten Einstiegsjob suchen oder auch erfahrene Menschen, die ihre Java-Erfahrungen vertiefen möchten und vielleicht mittelfristig eine Rolle als Product Owner, Scrum Master, Projektleiter o.ä. anstreben.

Wir empfehlen diese Position, weil ...

... dieses Unternehmen durchaus Perspektiven bietet. Kurz-, mittel- und langfristig.

Gehaltsspanne:

Unser Kunde bietet ein attraktives Entgelt für diese Position, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.039 brutto/Monat liegt und wie angeführt Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Benefits:

Gute ErreichbarkeitFlexible ArbeitszeitenEssensmarken/KantineFirmenhandyGesundheitsförderungLaptopWeiterbildungMitarbeiterrabatte
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