Unser Kunde ist führender Hersteller innerbetrieblicher Logistiklösungen. Als Generalunternehmen plant und realisiert er automatische Logistikzentren für namhafte Kunden in Europa. Die ausgereiften technischen Lösungen, gepaart mit der Kompetenz und dem Engagement der Mitarbeiter, sind Erfolgsgrundlage für das dynamische Wachstum am internationalen Markt und macht ihn zu einem zukunftssicheren und attraktiven Arbeitgeber für aufstrebende Persönlichkeiten.
Aufgabengebiet:
In dieser verantwortungsvollen Position obliegt es Ihnen, die Lehrlingsausbildung unseres Kunden im IT-Bereich auf neue Beine zu stellen und begleiten rund fünf bis zehn Lehrlinge bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Lehrzeit. Sie entwerfen den Lehrlingsausbildungsplan, entwickeln diesen stets weiter und halten ihn auf dem aktuellsten Stand. Die notwendigen Schulungen werden von Ihnen organisiert und durchgeführt (inkl. Aufbereitung der Lehrmittel). Als disziplinär Verantwortlicher tragen Sie dafür Sorge, dass den Lehrlingen die für die Ausbildung erforderliche Praxis in den Fachabteilungen ermöglicht wird. Die Ausbildungsstationen der Lehrlinge haben Sie dabei ständig im Blick und stimmen diese mit den jeweiligen Abteilungsleitern ab.Ein weiterer Teil Ihres umfangreichen Aufgabengebietes beinhaltet die Vermittlung von Basis- und Expertenwissen rund um die intern eingesetzten Softwareprodukte an die Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche. Sie bereiten die Schulungsunterlagen auf, erstellen entsprechende Tutorials sowie Dokumentationen und übernehmen die Organisation und Durchführung der Produktschulungen.
Anforderungen:
- abgeschlossene, solide IT-Ausbildung (LAP mit mehrjähriger Berufserfahrung, HTL, Universität, FH)
- mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java, C#)
- Erfahrung mit Datenbankanwendungen und SQL (PL/SQL, T-SQL)
- idealerweise Berufserfahrung im Bildungsbereich (Erwachsenenbildung, Lehrausbildung, Schule)
- gute rhetorische und didaktische Fähigkeiten
- sehr gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewußtsein
Wir empfehlen diese Position, weil ...
- federführende Rolle im Auf- und Ausbau der IT-Lehrlingsausbildung
- Zusammenarbeit mit jungen Menschen
- Wissensvermittlung
- große Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Gehaltsspanne:
Unser Kunde bietet ein attraktives Entgelt für diese Position, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.415,21 brutto/Monat liegt und wie angeführt Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.Benefits:
