Sie sind für die gesamte Personalarbeit am Standort (ca. 350 Mitarbeiter) verantwortlich.
Das umfasst unter anderem die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Organisation von Personalmarketing- Aktivitäten, die Umsetzung von Personalentwicklungsstandards, die Beratung der Werksleitung und der Führungskräfte in Personalfragen, die Umsetzung von personellen und vertraglichen Veränderungen, Sicherstellen der monatlichen Abrechnung und Datenqualität, die Lohn- und Gehaltsfindung, die Mitarbeit an Projekten z.B. zur Verbesserung der Arbeitssicherheit oder des Gesundheitsmanagements, die Organisation der Lehrlingsausbildung.
Wenn Sie sich für diese Chance interessieren und gerne in einem motivierten Team mitarbeiten wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen oder Ihre Online-Bewerbung.
Das umfasst unter anderem die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Organisation von Personalmarketing- Aktivitäten, die Umsetzung von Personalentwicklungsstandards, die Beratung der Werksleitung und der Führungskräfte in Personalfragen, die Umsetzung von personellen und vertraglichen Veränderungen, Sicherstellen der monatlichen Abrechnung und Datenqualität, die Lohn- und Gehaltsfindung, die Mitarbeit an Projekten z.B. zur Verbesserung der Arbeitssicherheit oder des Gesundheitsmanagements, die Organisation der Lehrlingsausbildung.
Unser Anforderungsprofil:
- Erfahrung im Personalmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalverrechnung
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
- Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise auch SAP-Anwendungskenntnisse
Wenn Sie sich für diese Chance interessieren und gerne in einem motivierten Team mitarbeiten wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen oder Ihre Online-Bewerbung.
FRITZ EGGER GmbH & Co. OG • Holzwerkstoffe • Weiberndorf 20 • 6380 St.Johann in Tirol • Österreich
T +43 50 600-10265 • F +43 50 600-90265 • Hr. Wolfgang Loinger • bewerbung.at@egger.com