Ein erfolgreiches Team weiß immer genau worum es geht: Spaß an der Aufgabe, gegenseitiges Vertrauen und das gemeinsame Ziel, miteinander das zu schaffen, was einer allein niemals erreichen kann. Genau dieses Erfolgsrezept hat T-Mobile im Mobilfunk weltweit zu einem der führenden Anbieter gemacht. Denn nur wer einen Weg gemeinsam geht, kann sich im Ziel auch miteinander freuen.
Zusammenfassung der Position
In dieser spannenden Rolle als Business Analyst sind Sie innerhalb des Bereichs Human Resources für die laufende konzeptionelle Weiterentwicklung von standardisierten SAP/HR – Anwendungen zuständig.
Wesentliche Aufgaben und Herausforderungen
Als Mitglied der Abteilung Personnel Management liegt Ihr Schwerpunkt in folgenden Aufgaben:
- Analyse von Automatisierungspotential, Prozessoptimierung und -monitoring im HR Bereich
- Analyse der Anforderungen in HR und Übersetzung dieser in konkrete technische Spezifikationen
- Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen HR und IT
- SOX-Ansprechpartner für den HR Bereich
Ausbildung und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (WU, TU, FH) mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik oder IT
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP HR
- Sehr gute Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Fähigkeiten
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Analytische Denkweise und Lösungsorientierung
- Engagement für gemeinsame Ziele und Teamplayermentalität
Machen Sie den nächsten Schritt. Wir bieten mehr als einen Job.
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