Die Social Media Recruiting Studie 2014 – nehmen Sie teil!

Online-Recruiting.net, die Beratungsfirma rund um den gleichnamigen bekannten HR-Blog der dreisprachigen Jobportal-Expertin Eva Zils, schickt ihre Social Media Recruiting Studien für Deutschland, Österreich und die Schweiz in die dritte Runde. Das Studiendesign wurde überarbeitet, die Anzahl der Fragen verschlankt. karriere.at unterstützt die Social Media Recruiting Studie 2014 in Österreich.

Die letztjährigen Studienergebnisse zu Social Media Recruiting wurden jeweils mehr als 4.000 Mal heruntergeladen. Das Interesse auf Recruiter- und Medienseite war sehr hoch. Die Ergebnisse wurden in vielen Präsentationen, Studien, journalistischen Beiträgen, Gastartikeln und Forschungsarbeiten verwendet.

Dennoch stellt sich die berechtigte Frage: “Benötigen wir noch eine Studie zu Social Media Recruiting?”

Ja, denn die Studie beleuchtet den Status Quo des Social Media Recruiting in Deutschland, der Schweiz und in Österreich.

In der neuen Auflage wurde das Umfragedesign überarbeitet, einige Fragen neu gestaltet und anders gewichtet. Wie in jeder bisherigen Edition wird ebenfalls das Thema des Arbeitgebermarken Monitoring angeschnitten. Die Antwort auf die Frage nach einem dedizierten Budget für Social Media Maßnahmen wird auch in diesem Jahr wieder für Spannung sorgen.

Die Social Media Recruiting Studie 2014 – jetzt teilnehmen!

Die Umfrage läuft bis einschließlich 31. Dezember 2013. Die Ergebnisse werden voraussichtlich ab Mitte Februar veröffentlicht und zum Download bereitstehen. Die Teilnehmer der Umfrage erhalten die Ergebnisse per E-Mail zugesendet, wenn sie dies ausdrücklich wünschen. Dafür geben Sie zum Schluss ihre Mailadresse an. Die Befragung ist vollsätndig anonym und nimmt maximal 10 Minuten in Anspruch.

Für die aktuelle Studie darf Online-Recruiting.net auf die Untersctützung neuer und “alter” Kooperationspartner zählen:

  • Der technologische Üartner Netigate Deutschland GmbH steuert seit der ersten Studie das Umfrage-Tool bei.
  • Der Schweizer Jobbörsen-Marktführer jobs.ch gewährleistet wie im letzten Jahr die Verbreitung der Umfrage unter HR-Verantwortlichen in der Schweiz.
  • stellenanzeigen.de, eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland, wird den Umfrage-Link einer breiten Masse an Recruitern zugänglich machen.
  • In Österreich unterstützt karriere.at, Österreichs größte Jobbörse die Verbreitung der Studie.

Über Online-Recruiting.net

Eva Zils berät seit 2004 Unternehmen in drei Sprachen bei der strategischen und inhaltlichen Konzeption ihrer (internationalen) Online HR-Kommunikation mit dem Ziel, die geeigneten Medien zu recherchieren, zu optimieren, um damit langfristig Kosten einzusparen.

In ihren HR-Blogs (online-recruiting.net zählt zu den deutschen Top10 der Branche) kommentiert Zils die globalen Online-Recruiting-Märkte und Jobbörsten mit einem kritischen Blick auf die Trends und Entwicklungen.

Als Co-Autorin hat sie 2013 an dem im Springer Gabler Verlag erschienenen “Praxishandbuch Social Media Recuiting”, das Kapitel zur Social Media Anbindung von Jobbörsen in Deutschland, Österreich un der Schweiz verfasst.

Bildnachweis: Jirsak / Quelle: Shutterstock

28.4.2014

Durch die Nutzung unserer Angebote erklären Sie sich mit dem Setzen von Cookies einverstanden. Mehr erfahren