Gehaltsvergleich Personalmanager/in

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€ 2.837,– € 4.728,–

Als Personalmanager/in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 2.837,– und € 4.728,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. Vergleiche jetzt, ob du als Personalmanager/in verdienst, was du verdienst und erhalte einen detaillierten Gehaltsvergleich!

Berechnung anhand von Daten der Statistik Austria (Referenzjahr 2015).

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Dein Job in Zahlen

Verdienst du, was du verdienen solltest? Wo hast du die besten Jobchancen? Und wo würdest du mehr bezahlt bekommen? Antworten auf diese und mehr Fragen erhältst du hier.

  • Im Schnitt bewerben sich für einen Job als Personalmanager/in auf karriere.at 346 Personen.
  • In diesem Job ist man zumeist im Bereich Personalwesen angestellt.
  • Es gibt 146 Unternehmen die aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern in diesem Bereich sind.
  • In der Region Oberösterreich hast du als Personalmanager/in derzeit sehr gute Jobchancen.
  • Je mehr Berufserfahrung vorhanden ist, umso höher ist auch das Gehalt.
  • Auch mit einem höheren Abschluss steigt das Einstiegsgehalt.

Aktuelle Personalmanager/in Jobs

  1. MitarbeiterIn für das Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Personalmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen/Schwerpunkt LeiterInnen: Bewerbungsmanagement, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Karenzmanagement,(aber keine...

  2. Mitarbeiter/in im Konzern Personalmanagement für die Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Durchführung des Onboardingprozesses für Angestellte und Arbeiter/innen (Dienstvertragserstellung, Personalstammdatenanlage und Behördenkontakte …) Durchführung des Offboardingprozesses...

  3. FH-PraktikantIn im Personalmanagement

    Erste Bank · am 22.9.2017

    Was zählt, ist seine Leidenschaft auszuleben. Moderne KundInnen brauchen BankerInnen wie Sie. Menschen die bereit sind, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld ihre Leidenschaft...

  4. Praktikum/Volontariat Recruiting & Personalmanagement

    PORR AG · am 22.9.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements als erste/r Ansprechpartner/in für Bewerber/innen | Unterstützung im Recruiting-Prozess; insbesondere...

Wer verdient was?

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