Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik, Industrie, Produktion, Maschinenbau, AnlagenbauÜber Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
- Gründungsjahr
- 1874
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 501+
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 1 - 5
- Branche
- Bau, Immobilien, Haustechnik, Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse
- Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Service, Qualität
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- + 7
Unsere Werte
Unsere Mitarbeiter:innen, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist - das sind die Säulen unseres Erfolges.
Sicherheit geht vor
Ob in der Produktion oder im Aufzugsschacht: Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir gewährleisten höchste Fertigungsqualität und einen exzellenten Service, sodass unsere Fahrgäste weltweit stets sicher unterwegs sind.
Integrität & Vertrauen schaffen
Höchste Standards für professionelles und persönliches Verhalten liegen all unseren Beziehungen zugrunde, sei es zu Kolleg:innen, Kund:innen, Lieferanten, Wettbewerbern und überall dort, wo wir tätig sind.
Qualität in der Führung
Unsere Mitarbeiter:innen sollen selbstständig und verantwortungsvoll entscheiden. Dazu schaffen ihre Führungskräfte die nötigen Freiräume. Und sie sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen ihren Karriereweg gehen können.
Mehrwert für unsere Kund:innen
Ob Architekt, Bauherr oder Immobilienverwalter: Wir wollen unsere Kund:innen begeistern. Deshalb sind wir immer offen für ihre Wünsche und Ideen.
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede/r einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen kann und die beste Version von sich selbst wird.
Was wir bieten
Bei Schindler schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in welchem jede/r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen und die beste Version von sich selbst sein kann. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg – ganz gleich wo sie gerade stehen. So durchläuft jedes Jahr eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitenden mit einem hohen Maß an Engagement und Potential, unser nationales Talent Programm "Level up" oder das internationale Schindler Career Development Programm.
Unsere Benefits
- Kantine
Mitarbeiterrestaurant mit leckerem und preisgünstigen Essen in unserer Zentrale in Wien
- Essenszulage
Gutscheine in den Regionen
- Getränke
Gratis Kaffee ohne Ende
- Gesundheitsmaßnahmen
Umfassendes internes Gesundheitsmanagementprogramm ( monatliche Keynotes, Massagen,Feldenkrais am Standort, gemeinsame Sportaktivitäten & Events etc)
- Betriebsärzt*in
Gesundenuntersuchung, Impfungen, Hör/Sehtests, Gesundheitstage
- Psychische Gesundheit
Diverse Angebote in Zusammenarbeit mit unserer Arbeitspsychologin. Gesunde Führung, Resilienz, Stressmanagement, monatliche Impulsvorträge
- Mentoringprogramm
Jeder Mitarbeiter:in hat einen Buddy in den ersten 6 Monaten des Onboardings. Jedes Talent/neue Führungskraft wird durch eine(n) Mentor:in begleitet
- Aus- und Weiterbildung
Weitreichendes internes Weiterbildungsangebot & diverse nationale & internationale Talente Programme
- Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitmodelle ohne Kernzeit machen flexibles, familienfreundliches Arbeiten möglich
- Personalvergünstigungen
Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern
- Personalgeschenke
Für spezielle Anlässe und Jubiläen
Wir stellen uns vor
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Und wie .. ich habs vom Monteur zum Abteilungsleiter geschafft!
Michael SchadlNI Sales Manager -
Besonders gefällt mir die gute Balance zwischen gefordert und gefördert werden!
Caroline RieperControllerin -
Es gibt nach 15 Jahren keinen einzigen Tag, an dem ich nicht etwas dazugelernt hätte.
Roland ÖllerExisting Installation/Modernisierung Sales Representative -
Anspruchsvoll arbeiten, gemeinsam schaffen. Bei Schindler zählen Individualität und Teamgeist.
Sabine Weiß-BundschuhHead Product & User Safety -
Man vertraut uns und investiert in unsere Weiterentwicklung. So erreichen wir gemeinsam unsere Ziele
Patrick TammeggerExisting Installation Supervisor -
Im Team Herausforderungen mit Begeisterung und Lösungsorientierung meistern, Erfolge feiern!
Isabella StradnerFinance Director
15 aktuelle Jobs
- Einblicke
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) für Aufzüge
vor 15 Stunden veröffentlichtDornbirn ab 4.975,60 € monatlich - Einblicke
Techniker für Aufzüge / Alltagsheld (w/m/d)
vor 19 Stunden veröffentlichtInnsbruck ab 3.034,96 € monatlich - Einblicke
Techniker für Aufzüge / Alltagsheld (w/m/d)
vor 19 Stunden veröffentlichtSalzburg (Stadt) ab 3.034,96 € monatlich - Einblicke
Employee Safety Trainer & Expert (m/w/d)
vor 1 Tag veröffentlichtWien ab 3.591,87 € monatlich - Einblicke
Studentischer Mitarbeiter Finance Accounting (w/m/d) - Teilzeit 20 Stunden / Woche
vor 1 Tag veröffentlichtWien ab 2.784,29 € monatlich - Einblicke
Aufzugsmonteur-Lehrling (Lehrberuf Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) (w/m/d)
vor 3 Tagen veröffentlichtInnsbruck ab 1.000 € monatlich - Einblicke
Aufzugsmonteur-Lehrling (Lehrberuf Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) (w/m/d)
vor 3 Tagen veröffentlichtSalzburg ab 1.000 € monatlich - Einblicke
Aufzugsmonteur-Lehrling (Lehrberuf Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) (w/m/d)
vor 3 Tagen veröffentlichtLinz ab 1.000 € monatlich - Einblicke
Employee Safety Trainer (m/w/d) - Teilzeit, 23 Wochenstunden
vor 4 Tagen veröffentlichtWien ab 3.591,87 € monatlich - Einblicke
Aufzugsmonteur-Lehrling (Lehrberuf Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) (w/m/d)
vor 6 Tagen veröffentlichtDornbirn ab 1.000 € monatlich - Einblicke
Employee Safety Expert (m/w/d) - Teilzeit, 15 Wochenstunden
vor 6 Tagen veröffentlichtWien ab 3.207,73 € monatlich