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Palfinger Europe GmbH

414 Follower 35.549 Aufrufe seit 07.06.2013

Wen suchen wir

Aufgabengebiete


Die Palfinger Europe GmbH ist auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen für die wachsenden Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der Business Unit Crane, Business Unit Railway und Business Unit Truck Mounted Forklift, sowie für die Bereiche Produktmanagement, Service Training, Technischen Kundendienst und Vertrieb.


Gesuchte Qualifikation


Für uns ist eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau bzw. Mechatronik

Voraussetzung, welche durch einen entstprechenden Lehrgang , an der HTL, Fachhochschule oder Universität erlangt wurde. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kreativität, interdisziplinäres Verständnis, Teamfähigkeit und die Bereitschaft an laufender Weiterbildung persönlich wie auch fachlich zählt ebenfalls zu Ihren Stärken, dann sind Sie bei uns genau richtig!


Gesuchte Studiengänge


Maschinenbau, Entwicklungsingenieurswesen, Elektronik, Elektrotechnik, (technische) Informatik, Softwareentwicklung, Hardware Software Design, Mechatronik, Embedded Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik


Was bieten wir

Die über Jahre gereifte positive Unternehmenskultur und das ausgezeichnete Betriebsklima bei PALFINGER ist durch unsere Firmentradition geprägt- und ohne Zweifel mit ein Grund für unseren heutigen Erfolg. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein interessantes Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.


PALFINGER international


PALFINGER fördert den internationalen Wissens- und Erfahrungstransfer seiner MitarbeiterInnen. Von kurzzeitigen internationalen Einsätzen, bis hin zu einem längerfristigen Auslandsaufenthalt stehen alle Möglichkeiten offen. Somit eröffnen sich neue Horizonte für die MitarbeiterInnen, sowie für PALFINGER.


Entwicklungsmöglichkeiten


Das Mitarbeiterentwicklungsgespräch ist bei PALFINGER eines der wichtigsten Werkzeuge im Rahmen der gezielten Personal- und Organisationsentwicklung.

Mindestens einmal jährlich findet ein vier Augen Gespräch zwischen MitarbeiterIn und Führungskraft statt. Die Vereinbarung von Entwicklungsschritten und Weiterbildungsmaßnahmen ist der Grundstein für die künftige Entwicklung im Unternehmen PALFINGER.

Vergütung


Die leistungsorientierte und faire Entlohnung steht bei PAFLINGER im Vordergrund. Wir bieten eine attraktive Entlohnung und Prämiensysteme für individuelle Leistungen.


Nachhaltigkeit


Nachhaltigkeit der MitarbeiterInnen steht für uns im Vordergrund. Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und wirtschaftliche Sicherheit der MitarbeiterInnen gelten als oberstes Gebot. Wir bieten allen MitarbeiternInnen die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Geschlecht und persönlichem Hintergrund.


Gesundheit und Wohlbefinden


Die PALFINGER AG startete im Jahr 2000 als Vorreiter im Bereich BGF (betriebliche Gesundheitsförderung) mit PALfit. Ganzheitliche, betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte wie PALfit verfolgen zwei wichtige Ziele: einerseits die Schaffung von entlastenden und gesundheitssichernden Arbeitsplatz- und Organisationsbedingungen und andererseits die Mobilisierung der physischen und psychosozialen Widerstandskräfte und Schutzfaktoren der Beschäftigten. Dazu gehören auch die Förderung persönlicher Kompetenzen und die Unterstützung der MitarbeiterInnen mit Angeboten zu Bewegung und gesunder Ernährung.


Live Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Gestaltungsfreiräume und der persönliche Freiraum gehören zu unserem Alltag. So lassen sich Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen. Ein besonderes Augenmerk legen wir auch auf ältere MitarbeiterInnen. Wir gestalten unsere Arbeitsplätze so, dass es auch MitarbeiternInnen im fortgeschrittenen Lebensalter möglich ist Erfolg im Beruf zu haben.


Ansprechpartner

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