Gemeinschaft oder „tillsammans“, wie wir auf Schwedisch sagen, bedeutet uns sehr viel. Sie steht im Kern unserer IKEA Kultur. Gemeinschaft oder „tillsammans“, wie wir auf Schwedisch sagen, bedeutet uns sehr viel.
Wir wollen einen positiven Wandel bewirken. Unsere Reichweite bietet uns die Möglichkeit, eine erhebliche, lang anhaltende Wirkung zu erzielen – heute und auch für zukünftige Generationen.
Wir fordern uns stets selbst heraus und auch andere, um aus weniger mehr zu machen, ohne dabei bei der Qualität Kompromisse einzugehen. Jeden Tag und überall tun wir unser Bestes.
Eine einfache, direkte und unkomplizierte Herangehensweise ist Teil unserer Herkunft. In unserer Welt steht Einfachheit für Effektivität und Dinge intuitiv tun.
Wir sind der Meinung, dass was immer wir heute tun, wir morgen noch ein bisschen besser machen können. Für uns gibt es nichts, was unmöglich ist. Genaugenommen haben Lösungen von „unlösbaren“ Problemen uns so erfolgreich gemacht.
Wir übertragen den Menschen schon früh auf ihrer IKEA Reise viel Verantwortung. Denn wir glauben daran, Menschen zu bestärken, und an die Kraft der Einzelperson, die vorankommen möchte.
Mit unseren Entwicklungsmöglichkeiten über dich hinauswachsen
Wenn du deine Karriere in die Hand nimmst, bieten wir dir alle Trainings und Unterstützung, die du brauchst, um eine neue Richtung einzuschlagen. Weltweit kommen 88% aller Führungskräfte aus dem Unternehmen.
Trotzdem machen wir uns nichts aus Titeln oder Statussymbolen. Bei IKEA sprechen wir uns alle mit dem Vornamen an und werden ermutigt, unsere Meinung zu sagen.
Wir haben eigene IKEA Mitarbeiterrestaurants in allen Einrichtungshäusern und Logistikzentren mit günstigen Konditionen und gesunden Angeboten.
Kaffee, Tee und Milch stehen kostenlos zur Verfügung.
Eine bunte Obstauswahl steht kostenlos zur Verfügung.
Anti-Stress-Training, Leadership Trainings „Healthy Leading“ bis hin zu Online Yoga.
Psychische Ersthelfer werden in allen Einheiten ausgebildet.
Wir feiern zusammen: Neben Weihnachtsfeiern gibt es Sommerfeste und Jubiläumstage.
Durch unser Treueprogramm Tack! erhalten unsere Mitarbeiter:innen einen zusätzlichen Beitrag zur Altersvorsorge.
Auf jeden Einkauf bei IKEA bekommen wir einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 15%.
Das „One IKEA“-Bonusprogramm ist ein leistungsbasiertes Bonussystem für alle Mitarbeiter:innen.
Zu Weihnachten, zum Jahrestag, zur Geburt eines Kindes und bei Pensionsantritt
Das Herzstück von IKEA sind unsere vielen Mitarbeiter:innen.
Ich höre Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu, bin offen für neue und innovative nachhaltige Wege.