Infos zur Employer-Branding-Lösung

Hilfswerk Niederösterreich

76 Follower 4.327 Aufrufe seit 08.06.2013

Über Hilfswerk Niederösterreich

Das Hilfswerk NÖ ist ein gemeinnütziger, überparteilicher und überkonfessioneller Verein, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen jene Hilfestellung zu geben, die sie in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen benötigen.
Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot unterstützen wir sie im Alltag.

Vollständige Beschreibung anzeigen
Branche

2 aktuelle Jobs

Bereits vergebene Jobs

    • Pflegeberater/in
      bei Hilfswerk Niederösterreich am 07.11.2016 in St. Pölten bei Hilfswerk Niederösterreich

      Ihre Aufgaben: Entwicklung, Umsetzung und Sicherung der Pflegequalität auf Basis aktueller Standards und neuer Erkenntnisse der Pflegeforschung, Mitwirkung bei der Aufbereitung der Novelle zum Gesundheits-...

    • Betriebswirtschaftliche/r Referent/in der Pflegedirektion
      bei Hilfswerk Niederösterreich am 03.10.2016 in St. Pölten bei Hilfswerk Niederösterreich

      Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedirektion in der wirtschaftlichen Steuerung der 55 Sozialstationen mit über 2.000 Beschäftigten, Schnittstelle zum Controlling und Finanzbereich, Detailanalysen...

    • Gehaltsverrechner/in
      bei Hilfswerk Niederösterreich am 02.09.2016 in St. Pölten bei Hilfswerk Niederösterreich

      Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedirektion in der wirtschaftlichen Steuerung der 55 Sozialstationen mit über 2.000 Beschäftigten, Schnittstelle zum Controlling und Finanzbereich, Detailanalysen...

    • HR-Controller/in
      bei Hilfswerk Niederösterreich am 28.06.2016 in St. Pölten bei Hilfswerk Niederösterreich

      Ihre Aufgaben: Aufbau und laufende Weiterentwicklung eines HR-Controlling-Systems, Unterstützung bei der Personalplanung und -budgetierung, Auswertung und Kontrolle von Personalkennzahlen, Aufbereitung...

    • Recruiter/in
      bei Hilfswerk Niederösterreich am 27.06.2016 in St. Pölten bei Hilfswerk Niederösterreich

      Ihre Aufgaben: Analyse, Optimierung der Recruiting-Prozesse, Einführung eines modernen, IT-gestützten Bewerbermanagements, Verantwortung für Bewerbungskorrespondenz, Vorselektion der Bewerbungen...

Infos zur Employer-Branding-Lösung

Arbeitgeber stellen sich vor

Menü

Funktionen

Durch die Nutzung unserer Angebote erklärst du dich mit dem Setzen von Cookies einverstanden. Mehr erfahren