Über Carl Zeiss GmbH
- Gründungsjahr
- 1846
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 10000+
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 50+
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales, Handel, Konsumgüter, Markenartikel
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse
- Mitarbeiter/innen Customer Care/Service, Data & Analytics, Area Sales Manager/innen, Optiker/innen, Servicetechniker/innen
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- + 7
Unsere Werte
Mehrwert für die Gesellschaft
ZEISS möchte mit seinen Produkten und Lösungen einen Mehrwert für eine nachhaltigere Gesellschaft leisten. Darüber hinaus setzt sich ZEISS mit Förderungen für das Gemeinwohl, Bildung und Forschung ein.
Auf einer Reise mit kontinuierlicher Verbesserung
ZEISS treibt die drei Fokusthemen Mehrwert für die Gesellschaft, Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz voran und trägt damit aktiv zu den globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals = SDGs) bei.
Neutralität als Ziel – Klimaschutz bei ZEISS
Das Klimaziel von Paris, die globale Erwärmung auf deutlich unter zwei Grad zu reduzieren, ist ambitioniert. ZEISS will seinen Teil dazu beitragen, damit die Weltgemeinschaft es erreicht: CO2-neutral in den eigenen Tätigkeiten bis 2025.
Kreislaufwirtschaft
ZEISS strebt eine zirkuläre Ressourcennutzung an, welche die Auswirkungen auf die Umwelt reduziert. Dazu sollen nachwachsende und recycelte Materialien eingesetzt und Kreisläufe geschlossen werden.
Was wir bieten
Für Dich. Für alle. Für uns selbstverständlich.
ZEISS honoriert das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, etwas zu bewegen und den Fortschritt zu gestalten, durch finanzielle und persönliche Belohnungen. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt - egal, wie Sie sich entwickeln wollen: Mit Führungskräften, die wissen, wie sie helfen können, sowie einem vielseitigen Portfolio und innovativen Technologien, die Sie auf die nächste Stufe heben können.
Unsere Benefits
- Essenszulage
Unsere steuerfreien Gutscheine sind in der Gastronomie & im Lebensmittelhandel sowie online einlösbar.
- Obst
Frisches Bio Obst darf in unserer gemütlichen Lounge nie fehlen.
- Betriebsärzt*in
Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, verschiedene Gesundheitschecks und Sprechstunden zu Gesundheitsthemen an.
- Psychische Gesundheit
Regelmäßige Online Webinare unserer Arbeitspsychologin geben Inputs zur Stärkung der mentalen Gesundheit.
- Firmenwagen
Allen Kolleginnen und Kollegen im Außendienst steht ein eigener Firmenwagen auch zur Privatnutzung zur Verfügung.
- Gute Anbindung
Durch unsere zentrale Lage, gleich neben dem Hauptbahnhof, kommt man immer rasch ins Büro.
- Aus- und Weiterbildung
Nationale und internationale Aus- und Weiterbildungsangebote begleiten Sie kontinuierlich bei Ihrer beruflichen Entwicklung bei ZEISS.
- Team-Events
Regelmäßige Team-Events, Feiern, After-Works und gemeinsame sportliche Aktivitäten stärken den Teamgeist sind fixer Bestandteil unserer Kultur.
- Bildungskarenz/Auszeit
Bildungskarenzen und andere Karenzen/Auszeiten werden individuell von uns unterstützt und vereinbart.
- Flexible Arbeitszeiten
Unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu verschiedensten Teilzeitmodellen schaffen eine ideale Basis für die individuelle Work-Life Balance.
- Home Office
Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es uns bis zu 50% im Home Office zu arbeiten. Die technische Ausstattung dafür gibt es auch dazu.
- Personalprämien
Unser Bonussystem orientiert sich an unserem Unternehmenserfolg und der Erreichung Ihrer individuell vereinbarten Ziele.
Wir stellen uns vor
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Erfolg bedeutet Sicherheit, soziale Unterstützung, Eigenentwicklung. ZEISS bedeutet Erfolg.
Peter SeilHead of Sales Vision Care, AT -
Die starke Marke ZEISS mit ihrem Qualitätsversprechen ist Fundament unserer Marketingaktivitäten.
Brigitte MöllerMarketing Communication Manager Vision
