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bet-at-home.com

669 Follower 135.080 Aufrufe seit 07.06.2013

Wen suchen wir

Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach neuen KollegInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft von bet-at-home.com gestalten wollen. Sei es als Digital Media DesignerIn, als SoftwareentwicklerIn, Social Media ManagerIn oder als Live-Wetten BuchmacherIn. Die Aufgabengebiete sind so vielseitig wie unsere Branche. Wir bieten dir die Freiheit, dich selbst zu entfalten und deine Ideen ins Unternehmen einzubringen.

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen hängen immer von der Position selbst ab. Als BuchmacherIn suchen wir sportbegeisterte und zahlenaffine Personen, die tief in die Welt der Quoten und der Sportwetten eintauchen wollen. Als SoftwareentwicklerIn werden Fachwissen, Programmierkenntnisse und vernetztes Denken gefordert. Im Online-Marketing hingegen suchen wir BewerberInnen, die sich im World Wide Web zuhause fühlen, gerne kreativ arbeiten und gemeinsam mit unseren Partnern neue Projekte und Kampagnen umsetzen.

Gesuchte Studiengänge
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften

Was bieten wir

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten
Für uns ist es insbesondere wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen gerne zur Arbeit gehen und sich dabei wohl fühlen. Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder bei denen Eigeninitiative und die Einbindung der eigenen Ideen maßgeblich sind. Alle Abteilungen sind eng miteinander verbunden, hier kommt unser familiärer Umgang zum Tragen. Es wird „geduzt“ und jeder neue Mitarbeiter wird mittels Unternehmensevents und wöchentlichen Veranstaltungen schnell ins Team integriert. Sei es beim wöchentlichen Kicken in der Soccer Arena oder bei einem gemütlichen Bier nach der Arbeit.

Natürlich bieten wir auch unterschiedliche Mitarbeiter-Benefits wie kostenlose Getränke, VIP Karten zu Sportevents und flexible Arbeitszeiten an.

Ihre Karrierechancen

Wir bieten jedem/r MitarbeiterIn an, sich bei uns weiterzuentwickeln. Unser dynamisches Branchenumfeld erfordert schnelle Entscheidungswege, welche durch unsere flachen Hierarchien sichergestellt werden. Ebenfalls bieten wir interne Positionswechsel und somit einen Start in eine neue Herausforderung an.

Aus- und Weiterbildung

Wir wissen, dass lebenslanges Lernen nicht nur eine Modeerscheinung ist. Deshalb sind regelmäßige On-the-job Trainings, Inhouse Seminare und zum Teil auch externe Seminare wichtige Bestandteile unserer Unternehmensstrategie.

Ansprechpartner

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