Diversity

Die Arbeitswelt ist bunter als noch vor wenigen Jahrzehnten – Stichwort Diversity: Jung und Alt, Mann und Frau, Eltern und Nicht-Eltern – je mehr Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig sind, umso mehr Wünsche und Bedürfnisse an den Arbeitgeber gibt es auch.

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Finanzieller Erfolg von Diversity-Maßnahmen erstmals messbar

5. September 2013 | Arbeitsleben, HR
Die zunehmende Bedeutung von Diversity in Unternehmen ist unumstritten - wie berichtet fehlt es jedoch oftmals noch an einer konkreten Strategie. Vielleicht auch deshalb, weil der Erfolg der personellen Diversität schwer messbar und die Argumentation für die Maßnahmen somit keine einfache war. Dass die Vielfalt sich lohnt und zudem sehr wohl wirtschaftliche Erfolge mit sich…
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Diversity Strategie

Konkrete Diversity Strategie? Die meisten Unternehmen passen

28. November 2012 | Arbeitsleben, HR
Dass Diversity in den Unternehmen auch in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen wird, ist mittlerweile eine unumstrittene Tatsache. Daher wundert es umso mehr, dass das Thema Diversity in vielen Firmen noch nicht strategisch verankert ist. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Hernstein Management Report, für den 300 Führungskräfte in Österreich, Deutschland und der Schweiz …
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Diversity

Diversity Management ist meist HR-Sache

10. April 2012 | Arbeitsmarkt, HR
Wie die Studie zu Diversity Management und CSR in ATX-Unternehmen von Diversity Search, Business Unit von Secretary Search Personalberatung, und factor-D Diversity Consulting kürzlich zeigte, setzen bereits 87 % der ATX-Unternehmen Diversity Management Maßnahmen um. Bei einem Großteil dieser Unternehmen wird Diversity Management von der HR-Abteilung bearbeitet.
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Diversity-Management

Diversity: Bloße Feel-Good-Maßnahme oder strategischer Managementansatz?

4. April 2012 | Arbeitsmarkt, HR
Stellen sich auch Unternehmen diese Frage? Die Antwort lautet: kaum. Mittlerweile befassen sich sehr viele österreichische Unternehmen mit personeller Vielfalt, sprich Diversity (allein 87 % der ATX-Unternehmen setzen bereits Diversity-Maßnahmen um), eine strategische Verankerung fehlt jedoch zumeist. Ein Grund für die zunehmende Auseinandersetzung mit dem Konzept könnte die hohe Erwartungshaltung sein, die Unternehmen personeller Vielfalt…
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Team Of Stock Traders

Studie: ATX-Unternehmen setzen auf Diversity

29. März 2012 | Arbeitsmarkt, HR
Diversity Management gehört gemeinsam mit Corporate Social Responsibility (CSR) zu den aktuell populärsten Schlagwörtern der Managementlehre. Doch was verstehen eigentlich Österreichs Unternehmen darunter? Befassen sie sich überhaupt mit den Konzepten? Und wenn ja, setzen sie diese dann tatsächlich um oder dienen sie als bloße Lippenbekenntnisse? Einer neuen Studie zu Diversity Management und CSR von Diversity…
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