Social

Sollte man den Chef zum Facebook-Freund haben? Wenn ja, worauf muss man achten? Welche Rolle spiel Social Media im Recruiting und wie sehen die Karriereseiten der österreichischen Unternehmen aus?

Social Recruiting und Personalmanagement

Social Recruiting 2016 – was wurde aus dem Hype?

28. Juli 2016 | HR, Social
Vor rund sechs Jahren poppte es als das heißteste Thema in HR-Kreisen auf - Social Recruiting. Also Social Media in Personalmarketing und Personalgewinnung. Kanäle, die versprachen junge Zielgruppen zu erreichen - und das auch noch umsonst! Aber wo steht Social Media im Recruitingkontext heute? Welche Erwartungen haben sich erfüllt, welche nicht? Eine aktuelle Studie gibt…
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digitale Entgiftung

Digital Detox – Gönn deinem Körper einen Neustart!

6. Juni 2016 | Arbeitsleben, Social
Stell dir vor, du hast eine Woche lang weder Handy, Tablet noch PC zur Verfügung: Welches Gefühl löst das in dir aus? Entspannung, Stress oder sogar Angst? Digital Detox kann dir helfen! Wir haben mit einer Arbeitspsychologin über die negativen Auswirkungen von zu viel Onlinekonsum und ständiger Erreichbarkeit gesprochen und liefern dir Ansätze und praktische…
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Virtual Reality Recruiting mit Videos

Virtual Reality im Recruiting: Rundum-Einblicke für Bewerber

21. April 2016 | HR, Social
Gerade noch machen Arbeitgeber ihre Karrierewebsiten mobile-fit oder entschließen sich dazu, Recruiting-Videos zu drehen - da klopft schon der nächste HR-Trend an die Tür: Virtual Reality-Anwendungen halten langsam Einzug ins Recruiting. Jobinterviews führen, einen Rundgang durch das Unternehmen machen oder die Umgebung erkunden - 360-Grad-Virtual-Reality-Videos machen das für Bewerber möglich. Einige Arbeitgeber haben VR-Videos bereits…
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Kündigung per WhatsApp ungültig

Arbeitsrecht: Kündigungen in Zeiten von Social Media

14. Dezember 2015 | Arbeitsrecht, HR, Social
Eine Kündigung per WhatsApp-Nachricht an den Arbeitnehmer schicken, das reicht laut aktuellem OGH-Urteil für die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht aus. In Zeiten von Social Media stellt sich die Frage: Welche Form der digitalen Zustellung einer Kündigung ist rechtmäßig und worauf muss man achten, damit sich Fristen nicht verschieben? Wir haben bei Rechtsanwalt Thomas Schweiger nachgefragt.
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Mann Mobile Jobsuche

Recruiting via Smartphone: Wie mobile-fit ist Ihre Website?

25. November 2015 | HR, Social
Früher war die Online-Welt für Unternehmen noch einfach: Eine Website war genug. Wenn sie auch noch ansprechend gestaltet und funktionell war, umso besser. Heute reicht eine funktionierende Website alleine zur Bewerberansprache nicht mehr aus: Sie muss auch auf allen genutzten Geräten perfekt funktionieren - auch am kleinen Smartphone-Screen. Ergebnisse aus einer repräsentativen karriere.at-Studie.
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