Was motiviert am meisten? Wenn Führungskräfte gut arbeiten.

von in Arbeitsleben, HR am Freitag, 30. September 2011 um 11:02

Auf das Engagement kommt es an. Gerade im Job – denn engagierte Mitarbeiter machen ihre Arbeit gern, sind bereit Anstrengungen für ihre Ziele in Kauf zu nehmen. Sie sehen Probleme als Herausforderung. Kurz: Sie leisten oft mehr als es ihr Dienstvertrag eigentlich verlangt. Jeder Arbeitgeber weiß das, sagt doch schon der Hausverstand: Was man gerne macht, macht man gut. Womit manche Unternehmen dann aber Probleme haben, ist die Tatsache, dass von nichts eben auch nichts kommt. Soll heißen: Um motivierte, gern arbeitende Mitarbeiter zu haben, muss sich ein Unternehmen ordentlich ins Zeug legen. Doch wie?

Interessant erscheinen in dieser Hinsicht einige Ergebnisse aus der Auswertung des Mitarbeiter-Engagement-Index der Managementberatung Kienbaum. Vorweggenommenes Kurz-Fazit: Mitarbeiter denken strategischer, ökonomischer und zukunftsorientierter, als dies viele Arbeitgeber oft wahrhaben wollen.

Vorbild Führungskräfte

Glaubt man den Studienergebnissen, motiviert es Mitarbeiter am meisten, wenn ihr Unternehmen gut geführt wird – also die Leistung der Führungsmannschaft, gefolgt von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Fairness und Respekt ist den Befragten ein wesentliches Anliegen.

Aufschlussreich ist auch die Auswertung, was Arbeitnehmer an ihrem Unternehmen schätzen: Acht von zehn heben die Tatsache hervor, dass sie genau wüssten, was ihr Arbeitgeber von ihnen im Job erwartet. Drei Viertel finden es positiv zu wissen, wie ihre persönliche Leistung zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Kurz: Mitarbeiter wollen wissen wofür sie arbeiten und sich darauf verlassen können, dass ihre Leistung auch in ein erfolgreiches Gesamtprojekt einzahlt. Sie wollen klare Anweisungen und geregelte Perspektiven. Und zwar auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie.

Christoph Weissenböck

Christoph Weissenböck macht Kommunikation bei karriere.at. Und dazwischen Blogposts. Schreiben ist für ihn mehr als ein Job.

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