Kommentare für karriere.blog http://www.karriere.at/blog Das österreichische karriere.Blog: Alles zu den Themen Jobs, Joballtag, Jobsuche, Karriere und berufliche Lebensplanung. Fri, 10 Feb 2012 10:23:34 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Kommentar zu Last-Minute-Urlaub? – Österreichs Unternehmen sind flexibel! von Willkommen in der Arbeitslosigkeit! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/last-minute-urlaub.html/comment-page-1#comment-2057 Willkommen in der Arbeitslosigkeit! | karriere.blog Fri, 10 Feb 2012 10:23:34 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=5672#comment-2057 [...] bzw. Personen, die sich eine vom Arbeitsamt ungestörte und schöne Zeit machen können. Bezahlten Urlaub sozusagen. Mir allerdings ein absolutes Rätsel wie diese das anzustellen [...] [...] bzw. Personen, die sich eine vom Arbeitsamt ungestörte und schöne Zeit machen können. Bezahlten Urlaub sozusagen. Mir allerdings ein absolutes Rätsel wie diese das anzustellen [...]

]]> Kommentar zu Auf zu neuen Ufern! Schritt für Schritt zur Karriere im Ausland von Zwickeltage 2012: Urlaubs-Highlights und lange Wochenenden! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/karriere-im-ausland.html/comment-page-1#comment-2056 Zwickeltage 2012: Urlaubs-Highlights und lange Wochenenden! | karriere.blog Thu, 09 Feb 2012 16:25:16 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=6454#comment-2056 [...] Der Monat, auf den Sie schon immer gewartet haben. Sie wollten schon immer mal eine Fernreise oder einen ultimativen Städtetrip machen, konnten sich aber nie so lange freinehmen? 2012 haben [...] [...] Der Monat, auf den Sie schon immer gewartet haben. Sie wollten schon immer mal eine Fernreise oder einen ultimativen Städtetrip machen, konnten sich aber nie so lange freinehmen? 2012 haben [...]

]]> Kommentar zu “Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?” von Diet http://www.karriere.at/blog/umgang-mit-bewerbern.html/comment-page-1#comment-2055 Diet Thu, 09 Feb 2012 08:33:39 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=9549#comment-2055 Eine geniale Idee. Darauf muss man auch erst mal kommen. Also ich bin schon gespannt was sich daraus entwickeln wird. Eine geniale Idee. Darauf muss man auch erst mal kommen. Also ich bin schon gespannt was sich daraus entwickeln wird.

]]> Kommentar zu Bewerbungsgespräch skurril: Wenn Fragen zur Lachnummer werden von "Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?" | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/bewerbungsgespraech-fragen.html/comment-page-1#comment-2054 "Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?" | karriere.blog Wed, 08 Feb 2012 14:14:35 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=7821#comment-2054 [...] Stellen und seitdem hat sich – trotz immer höherer Qualifikationen – nichts am Umgang der Unternehmen mit mir als Bewerberin geändert“, erzählt Antje Schütt über ihre Motivation für ein neues Bewertungsportal. 2009, als ein [...] [...] Stellen und seitdem hat sich – trotz immer höherer Qualifikationen – nichts am Umgang der Unternehmen mit mir als Bewerberin geändert“, erzählt Antje Schütt über ihre Motivation für ein neues Bewertungsportal. 2009, als ein [...]

]]> Kommentar zu “Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?” von Nina K. http://www.karriere.at/blog/umgang-mit-bewerbern.html/comment-page-1#comment-2053 Nina K. Wed, 08 Feb 2012 13:57:20 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=9549#comment-2053 Vielen Dank für diesen Artikel! Folgender Satz spricht mir aus der Seele: “Seit ich 16 Jahre alt bin, bewerbe ich mich bei Unternehmen für ausgeschriebene Stellen und seitdem hat sich – trotz immer höherer Qualifikationen – nichts am Umgang der Unternehmen mit mir als Bewerberin geändert“, erzählt Antje Schütt über ihre Motivation für ein neues Bewertungsportal." Mittlerweile bin ich 22 und baldige Absolventin eines Diplomstudiums in Publizistik- und Kommunikationswissenschaft. Behandelt wird man aber von vielen Personalabteilungen immer noch wie eine 16-Jährige, die noch zur Schule geht. Meiner Meinung nach wird überhaupt bei Praktikaausschreibungen mit den Bewerbern sehr unfair umgegangen. Eine Chance als "normale" Studentin, ohne Bekannte die helfen könnten, hat man da fast nie. Deshalb finde ich die Idee von Frau Schütt mit dem Bewertungsportal sehr gut und werde meine Bewertungen dort vielleicht auch abgeben. P.S.: Meine Praktikumssuche seit Herbst letzten Jahres für den kommenden Sommer läuft immer noch... Vielen Dank für diesen Artikel!

Folgender Satz spricht mir aus der Seele:

“Seit ich 16 Jahre alt bin, bewerbe ich mich bei Unternehmen für ausgeschriebene Stellen und seitdem hat sich – trotz immer höherer Qualifikationen – nichts am Umgang der Unternehmen mit mir als Bewerberin geändert“, erzählt Antje Schütt über ihre Motivation für ein neues Bewertungsportal.”

Mittlerweile bin ich 22 und baldige Absolventin eines Diplomstudiums in Publizistik- und Kommunikationswissenschaft. Behandelt wird man aber von vielen Personalabteilungen immer noch wie eine 16-Jährige, die noch zur Schule geht.

Meiner Meinung nach wird überhaupt bei Praktikaausschreibungen mit den Bewerbern sehr unfair umgegangen. Eine Chance als “normale” Studentin, ohne Bekannte die helfen könnten, hat man da fast nie.

Deshalb finde ich die Idee von Frau Schütt mit dem Bewertungsportal sehr gut und werde meine Bewertungen dort vielleicht auch abgeben.

P.S.: Meine Praktikumssuche seit Herbst letzten Jahres für den kommenden Sommer läuft immer noch…

]]> Kommentar zu Sie nerven! – Fünf Dinge, die eine gute Bewerbung ausmachen von "Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?" | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/gute-bewerbung.html/comment-page-1#comment-2052 "Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?" | karriere.blog Wed, 08 Feb 2012 13:50:35 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=2467#comment-2052 [...] Anforderungsprofil, den gewünschten Fähigkeiten und der Berücksichtigung aller wesentlichen Bewerbungsgrundsätze. Die seit neun Jahren in Graz lebende Schwerinerin Antje Schütt hat das auch vielfach erlebt [...] [...] Anforderungsprofil, den gewünschten Fähigkeiten und der Berücksichtigung aller wesentlichen Bewerbungsgrundsätze. Die seit neun Jahren in Graz lebende Schwerinerin Antje Schütt hat das auch vielfach erlebt [...]

]]> Kommentar zu Saugut und trotzdem arbeitslos – Wenn Qualifikation nichts mehr wert ist! von "Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?" | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/saugut-und-trotzdem-arbeitslos.html/comment-page-1#comment-2051 "Warum nicht vernünftig mit Bewerbern umgehen?" | karriere.blog Wed, 08 Feb 2012 13:41:29 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=7049#comment-2051 [...] jeder Bewerber kennt das Phänomen: Man bewirbt sich für einen Job – und hört einmal über Wochen nichts. Trotz passendem Anforderungsprofil, den gewünschten Fähigkeiten und der Berücksichtigung aller [...] [...] jeder Bewerber kennt das Phänomen: Man bewirbt sich für einen Job – und hört einmal über Wochen nichts. Trotz passendem Anforderungsprofil, den gewünschten Fähigkeiten und der Berücksichtigung aller [...]

]]> Kommentar zu Jung, motiviert und tätowiert! – Körperschmuck oder Karrierefalle? von Geraldine http://www.karriere.at/blog/tattoos-karrierefalle.html/comment-page-1#comment-2050 Geraldine Tue, 07 Feb 2012 16:07:19 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=7331#comment-2050 Ich arbeite schon länger in einem DAX-Konzern (in einer eher konservativen Abteilung). Dort habe ich schon einige Praktikan/innen mit dezenten Piercings im Gesicht gesehen. Unter denen die etwas älter sind, scheint so etwas jedoch verpönt zu sein. Auffällige Tattoos konnte ich noch keine sichten, außer höchsten im Sommer, wenn es mal durchs weiße Hemd (bei den Männern) durchschimmert oder am Knöchel, wenn Rock getragen wird. Ich glaube, generell ist das ganze heute etwas lockerer, aber wenn man sich in eher konservativen Bereichen/Unternehmen bewirbt, sollte man darauf achten, dass Tattoos/Piercings nicht an auffallenden Körperstellen sind (z.B. Hals) und auch nicht irgendwie politisch verfänglich sind. Gegen ein dezentes, ansehnliches Tattoo an diskreten Stellen, spricht aus meiner Sicht nichts. Ich arbeite schon länger in einem DAX-Konzern (in einer eher konservativen Abteilung). Dort habe ich schon einige Praktikan/innen mit dezenten Piercings im Gesicht gesehen. Unter denen die etwas älter sind, scheint so etwas jedoch verpönt zu sein. Auffällige Tattoos konnte ich noch keine sichten, außer höchsten im Sommer, wenn es mal durchs weiße Hemd (bei den Männern) durchschimmert oder am Knöchel, wenn Rock getragen wird. Ich glaube, generell ist das ganze heute etwas lockerer, aber wenn man sich in eher konservativen Bereichen/Unternehmen bewirbt, sollte man darauf achten, dass Tattoos/Piercings nicht an auffallenden Körperstellen sind (z.B. Hals) und auch nicht irgendwie politisch verfänglich sind. Gegen ein dezentes, ansehnliches Tattoo an diskreten Stellen, spricht aus meiner Sicht nichts.

]]> Kommentar zu Traineeprogramm: Fünf Fakten zum Karriere-Takeoff von Die wichtigsten Karrieremessen im Sommersemester 2012 | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/traineeprogramm-karriere.html/comment-page-1#comment-2049 Die wichtigsten Karrieremessen im Sommersemester 2012 | karriere.blog Tue, 07 Feb 2012 11:03:09 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=9424#comment-2049 [...] Das stimmt zwar, aber das persönliche Gespräch mit Unternehmensvertretern, Absolventen von Traineeprogrammen oder anderen Jobsuchenden ist immer noch die beste Gelegenheit, eine erste Duftmarke beim [...] [...] Das stimmt zwar, aber das persönliche Gespräch mit Unternehmensvertretern, Absolventen von Traineeprogrammen oder anderen Jobsuchenden ist immer noch die beste Gelegenheit, eine erste Duftmarke beim [...]

]]> Kommentar zu Stress, Angst, Depression – Städter ticken anders als Landbewohner von Schlag in die Seele - Mobbing gleicht Körperverletzung! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/stress-stadt-land.html/comment-page-1#comment-2048 Schlag in die Seele - Mobbing gleicht Körperverletzung! | karriere.blog Tue, 07 Feb 2012 09:27:44 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=4530#comment-2048 [...] psychosomatischen Beschwerden, Kopfschmerzen, Tinnitus, Burnout, Angstzustände und Depressionen.” Wir alle kennen Mobbing am Arbeitsplatz. Ob es nur als Gerücht angefangen hat oder sich [...] [...] psychosomatischen Beschwerden, Kopfschmerzen, Tinnitus, Burnout, Angstzustände und Depressionen.” Wir alle kennen Mobbing am Arbeitsplatz. Ob es nur als Gerücht angefangen hat oder sich [...]

]]> Kommentar zu Recruiting-Videos: Authentisch sein. Mehr nicht. von Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/recruiting-videos-authentizitaet.html/comment-page-1#comment-2047 Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog Mon, 06 Feb 2012 16:54:50 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=4995#comment-2047 [...] sind als noch vor einigen Jahren: Von der Gestaltung der Stellenanzeige, über die Firmenwebsite, Unternehmensvideos, Social-Web-Auftritte bis hin zu Face-to-Face-Aktivitäten, die Interessierten Einblicke in die [...] [...] sind als noch vor einigen Jahren: Von der Gestaltung der Stellenanzeige, über die Firmenwebsite, Unternehmensvideos, Social-Web-Auftritte bis hin zu Face-to-Face-Aktivitäten, die Interessierten Einblicke in die [...]

]]> Kommentar zu Das perfekte Stelleninserat. Was es kann. Was es leistet. Was es braucht. von Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/das-perfekte-stelleninserat.html/comment-page-1#comment-2046 Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog Mon, 06 Feb 2012 14:15:56 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=3145#comment-2046 [...] und Werte-Institution zu präsentieren, ungleich größer sind als noch vor einigen Jahren: Von der Gestaltung der Stellenanzeige, über die Firmenwebsite, Unternehmensvideos, Social-Web-Auftritte bis hin zu [...] [...] und Werte-Institution zu präsentieren, ungleich größer sind als noch vor einigen Jahren: Von der Gestaltung der Stellenanzeige, über die Firmenwebsite, Unternehmensvideos, Social-Web-Auftritte bis hin zu [...]

]]> Kommentar zu Employer Branding stellt die HR-Abteilung ins Rampenlicht von Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/employer-branding-hr-abteilung.html/comment-page-1#comment-2045 Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog Mon, 06 Feb 2012 13:58:48 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=6446#comment-2045 [...] stark fokussiert auf die bloße PR-lastige Befüllung verschiedener Kanäle, was hinsichtlich der Bildung einer authentischen Marke oft bloß vergeudete Energie bedeutet. Denn Werbeaktivitäten ohne Mehrwert für die Zielgruppe [...] [...] stark fokussiert auf die bloße PR-lastige Befüllung verschiedener Kanäle, was hinsichtlich der Bildung einer authentischen Marke oft bloß vergeudete Energie bedeutet. Denn Werbeaktivitäten ohne Mehrwert für die Zielgruppe [...]

]]> Kommentar zu Social Media Recruiting: “In drei Jahren gibt es kein Verständnis mehr für Anfängerfehler” von Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog http://www.karriere.at/blog/social-media-recruiting-fehler.html/comment-page-1#comment-2044 Employer Branding: Achten Sie auf die Marke! | karriere.blog Mon, 06 Feb 2012 13:58:32 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=4561#comment-2044 [...] (auch in puncto Firmenphilosophie)? Employer-Branding-Experte Ralf Tometschek brachte es im Vorjahr schön auf den Punkt: “Employer Branding ist das positive Vorurteil im Kopf Ihrer Bewerber.” Sprich: Ist die [...] [...] (auch in puncto Firmenphilosophie)? Employer-Branding-Experte Ralf Tometschek brachte es im Vorjahr schön auf den Punkt: “Employer Branding ist das positive Vorurteil im Kopf Ihrer Bewerber.” Sprich: Ist die [...]

]]> Kommentar zu IT-Spezialisten: Viele Jobangebote, aber Ende des Booms von Harald-René Flasch http://www.karriere.at/blog/it-spezialisten-jobangebote.html/comment-page-1#comment-2042 Harald-René Flasch Sun, 05 Feb 2012 20:46:55 +0000 http://www.karriere.at/blog/?p=9437#comment-2042 "... wie Programmierer" Wurde schon ausgebessert ;-) Viel besser gefällt mir folgender: "Bitte schicken Sie mir eine Email." E-Mail ... Gruß, Harald PS: nicht: Gruss ^^ *smart-ass-mode-off* “… wie Programmierer” Wurde schon ausgebessert ;-)

Viel besser gefällt mir folgender: “Bitte schicken Sie mir eine Email.”

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Gruß,
Harald

PS: nicht: Gruss ^^

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