Fast jeder Bewerber kennt das Phänomen: Man bewirbt sich für einen Job – und hört einmal über Wochen nichts. Trotz passendem Anforderungsprofil, den gewünschten Fähigkeiten und der Berücksichtigung aller wesentlichen Bewerbungsgrundsätze. Die seit neun Jahren in Graz lebende Schwerinerin Antje Schütt hat das auch vielfach erlebt – bis es ihr reichte: Sie startete die Plattform bewerbersicht.com. Damit will sie nicht nur Bewerbungsprozesse bei Unternehmen bewerten lassen, sondern eine umfassende “Bewerberlandkarte” zeichnen, die Jobsuchende bei der Entscheidungsfindung hilft. Weiterlesen »
Archiv für die Kategorie ‘Bewerbung’
Es sorgt bei jeder Bewerbung für Unsicherheit: Das Bewerbungsfoto! Dieses kleine unscheinbare Bild am oberen Ende des Lebenslaufes ist Ihr erster Eindruck beim Personalverantwortlichen. Es kann verdeutlichen, wie ernst Sie die angestrebte Position nehmen. Ein gutes Bewerbungsfoto kann Ihre Professionalität unterstreichen, im negativsten Fall auch zum Ausscheiden aus dem Bewerbungsverfahren führen. Darum sollte es mit Bedacht gewählt werden. Aber wie schwer ist es, ein gutes Bewerbungsfoto zu bekommen? Gar nicht! Unsere Profis geben Ihnen praktische Tipps, die Ihr Bewerbungsfoto zum Türöffner machen! Weiterlesen »
Auch ohne Sprache teilen wir uns unseren Mitmenschen im Privat- und Berufsleben unentwegt mit – durch Gesten, Mimik, Körperhaltung und Blicke. All diese Signale sind der
nonverbalen Kommunikation zuzuordnen. Wir kommunizieren immer nonverbal, ob wir Signale senden möchten oder nicht. Gastautor Thomas Mücke erklärt, warum die nonverbale Kommunikation nahezu genauso wichtig ist, wie die verbale.
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Das Angebot klingt verlockend! Endlich werden Kompetenz und Know-how geschätzt und nicht nur das, auch das Gehalt macht einen Riesensprung! Wer könnte bei diesem Job-Angebot NEIN sagen? Der erste Arbeitstag? Katastrophe! Was als Führungsposition angepriesen wurde, erweist sich als besserer Praktikanten-Job. Die netten Kollegen? Fehlanzeige! Was nun? Wie gut haben Sie sich über das neue Unternehmen informiert? Wir präsentieren: Die Info-Roadmap zum neuen Job. Weiterlesen »
Jeder, der Bewerbungsgespräche absolviert hat, kann einiges berichten: Von fiesen Fragen des Personalchefs, die scheinbar nur darauf abzielen, den Kandidaten auf Spontanität abzuchecken. Von Terminen, bei denen das Vorstellungsgespräch einem regelrechten Interview-Bomardement glich. Oder von Gesprächen, die gleich gar nicht zustande kamen, weil es das Unternehmen nicht einmal für nötig erachtete, die Bewerbung zu beantworten. Die Studie “Careers Best Recruiters”, durchgeführt von GPK gemeinsam mit der Wirtschaftsuniversität Wien, widmete sich Bewerbungsprozessen in Österreich und Deutschland – mit dem Einsatz von “Mystery Jobbern”.
Sie haben eine gute Ausbildung absolviert, bestechen mit Ihrer Berufserfahrung und haben schon so oft Ihre Abteilung wieder auf Kurs gebracht. Keine Frage, Sie verfügen über Kompetenz und Know-How! Aber macht das allein unantastbar? Schützt Qualifikation auch vor einer Kündigung? Kommt es zum Jobverlust, steht man wieder am Anfang! Was nun? Warum ist es so schwer einen neuen Job zu finden, wenn man doch so verdammt gut in seinem Beruf ist? Weiterlesen »
Einmal tief ein- und ausatmen! Ja, Sie haben es geschafft! Ihr Bewerbungsgespräch lief toll! Der Lebenslauf und das Anschreiben haben schon im Vorfeld gepunktet. Sie haben sich gut vorbereitet und noch besser verkauft. Und was kommt jetzt? Die lange Wartephase auf eine positive Antwort? NEIN! Jetzt fängt ein Teil Ihrer Arbeit erst an! Einen sympathischen Eindruck schafft man sowohl im Vorstellungsgespräch aber auch danach! Weiterlesen »
„Ist ja nicht dein erstes Bewerbungsgespräch“ – einer jener Sätze, die man als routinierter Absolvent von Vorstellungsgesprächen wohl am wenigsten aufbauend findet. Weil er einfach nicht zutrifft. Jedes Bewerbungsgespräch ist anders: Anderer Rahmen, anderes Setting, andere Fragen. Und für den Bewerber heißt das: Anpassungsfähig sein! Reagieren! Spontan sein! Leicht gesagt.