Christoph Weissenböck Corporate Communications Manager

Christoph Weissenböck macht Kommunikation bei karriere.at. Ob Presseaussendung, Fachartikel, Landingpage, Newsletter oder interne Kommunikation: Jeder Kanal tickt anders. Dazwischen schreibt er Blogposts. Meistens über Zahlen, Daten und Fakten aus dem HR-Business. Schreiben ist für ihn mehr als ein Job.

Frau in peinlicher Situation

Duzen im Job? Achtung, hier herrscht Fettnäpfchen-Gefahr!

7. Februar 2017 | Arbeitsleben
Den Chef duzen? "Sie" zum Bürokollegen sagen? In der Arbeitswelt ist die Frage "Du oder Sie?" immer noch heikel. Laut karriere.at-Stimmungsbild (Grafik unten) duzen sich in Österreich zwar schon sechs von zehn Arbeitnehmern im Job, trotzdem lauern hier einige Fettnäpfchen, die man besser auslässt. Tipps und Fakten dazu.
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Führungskraft schreit Mitarbeiter an

Gestern Kollege, heute Chef: Nur nicht stolpern!

26. Januar 2017 | Arbeitsleben, HR
Der erste Arbeitstag als Führungskraft. Gestern noch mit den Kollegen auf Augenhöhe, heute im Chefbüro - allein mit neuen Problemen: Erwartungen von Management und Mitarbeitern. Ex-Kollegen, die plötzlich misstrauisch reagieren. Die Last der Verantwortung, dass Fehlentscheidungen größere Auswirkungen als früher haben und man dafür auch Geradestehen muss. Nicht jede Beförderung macht Neo-Führungskräfte (aber auch Mitarbeiter!)…
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Akademiker macht sich über Arbeitsmarkt Sorgen

Arbeitsmarkt: Bildung schützt vor Sorgen nicht

2. August 2016 | Arbeitsmarkt, Jobsuche
Je besser die Ausbildung, umso besser die Chancen am Arbeitsmarkt. Ein Satz, der einleuchtet und den die meisten Experten unterschreiben würden. Trotzdem sind Österreichs Akademiker eher skeptisch, was den Jobmarkt betrifft, besagt nun eine Studie. Ein Erklärungsansatz dafür: Die Erwartungen von Arbeitnehmern an Jobs und Arbeitgeber sind oft zu hoch gesteckt.
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Social Recruiting und Personalmanagement

Social Recruiting 2016 – was wurde aus dem Hype?

28. Juli 2016 | HR, Social
Vor rund sechs Jahren poppte es als das heißteste Thema in HR-Kreisen auf - Social Recruiting. Also Social Media in Personalmarketing und Personalgewinnung. Kanäle, die versprachen junge Zielgruppen zu erreichen - und das auch noch umsonst! Aber wo steht Social Media im Recruitingkontext heute? Welche Erwartungen haben sich erfüllt, welche nicht? Eine aktuelle Studie gibt…
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IT Recruiting Benefits

IT Recruiting: Drei Zuckerl, die Developern schmecken

7. Juni 2016 | HR, Jobsuche
Mit Speck fängt man Mäuse. Mit guten Arbeitsbedingungen Mitarbeiter. Was banal klingt, ist ein großes Thema im Recruiting - gerade dann, wenn es sich um heiß umkämpfte Zielgruppen wie IT- und Development-Mitarbeiter handelt. Wünsche und Erwartungen dieser begehrten und daher selten verfügbaren Fachkräfte hat karriere.at mittels einer repräsentativen Studie ergründet.
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Frau informiert sich über IT Gehälter

IT-Gehälter in Österreich: Wie viel verdienen Dev & Co.?

16. März 2016 | Gehalt
Geld ist nicht alles. Stimmt. Geht es aber um das Rekrutieren von IT-Fachkräften, spielt der Faktor Gehalt eine entscheidende Rolle. karriere.at hat sich in einer repräsentativen Studie angesehen, wie es um das Gehaltsniveau von Developern, IT-Profis, Software-Testern und wie sie alle heißen, bestellt ist. Für Personalchefs noch wichtiger: Wo liegen die Gehalts-Benchmarks dieser begehrten Fachkräfte?…
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Mann Mobile Jobsuche

Recruiting via Smartphone: Wie mobile-fit ist Ihre Website?

25. November 2015 | HR, Social
Früher war die Online-Welt für Unternehmen noch einfach: Eine Website war genug. Wenn sie auch noch ansprechend gestaltet und funktionell war, umso besser. Heute reicht eine funktionierende Website alleine zur Bewerberansprache nicht mehr aus: Sie muss auch auf allen genutzten Geräten perfekt funktionieren - auch am kleinen Smartphone-Screen. Ergebnisse aus einer repräsentativen karriere.at-Studie.
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Mobile Recruiting: Jobs, Infos und nochmal Jobs

9. November 2015 | HR
Mobile Recruiting: Es gibt wenige HR-Trends, über die sich Experten so einig sind wie über diesen. Die Zukunft der Jobsuche ist mobil. Anders gesagt: Immer weniger Bewerber fahren ihren Rechner hoch, um nach verfügbaren Stellen zu suchen. Warum auch? Immerhin verspricht das Smartphone ja uneingeschränktes Online-Vergnügen. Außer, die angesurfte Website spielt nicht mit ... Eine…
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