Viele Personalverantwortliche sind gut vernetzt und tauschen sich regelmäßig mit KollegInnen über ihre Arbeit aus. Doch nicht selten fehlt fundiertes Datenmaterial, das einen qualifizierten Vergleich mit anderen Unternehmen ermöglicht. Nutzen Sie daher die "oö. Personalmanagement-Studie", um Ihre Kennzahlen und Gehaltsdaten mit anderen Unternehmen aus Ihrer Region und Branche zu vergleichen.
Ihre Grundlage für stichhaltiche Argumente:
- Abbildung der lokalen Personalsituation für zielgerichtete Personalarbeit
- Identifikation eigener Schwerpunkte zur Planung entsprechender Bedarfe
- Individuelle Einzelauswertungen als Längsschnittuntersuchung über mehrere Jahre
- Offener Erfahrungsaustausch und Diskussion der Ergebnisse mit Personalverantwortlichen
Informationen zur Studie und den teilnehmenden Unternehmen 2009 finden Sie hier >>
www.netzwerk-hr.at/studie >>
