Die Basis einer erfolgreichen Karriereplanung liegt in Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Erfahrung, Ihrer Ausbildung doch vor allem an Ihrem Wunsch und Ihrer Motivation sich weiter entwickeln zu wollen – persönlich wie fachlich.
Für Ihre berufliche Neuorientierung und Ihre Karriere brauchen Sie Klarheit über Ihre Fähigkeiten und Neigungen sowie fundierte Entscheidungshilfen.
Egal ob Sie Aufsteiger, Umsteiger, Wiedereinsteiger, Einsteiger sind, das Potenzial für ihren Erfolg, schlummert bereits in Ihnen. Worauf warten Sie?
Machen wir uns gemeinsam auf den Weg, SIE zu entdecken!
Lassen Sie sich noch länger quälen von Fragen wie ...
- Soll ich gerade jetzt meinen sicheren Job verlassen?
- Lässt die sensible Wirtschaftslage Gehaltsverhandlungen zu?
- Welche Weiterbildungsmaßnahme schafft Karriere?
- Wie bringe ich Beruf und Familie unter einen Hut?
- Wie kann ich entdecken, was ich wirklich gut kann?
- Welche Berufsfelder stehen für meinen Einstieg zur Verfügung?
- Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch?
Leistungsspektrum
- Individual Check & Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung/Vorstellungsgespräch
- Potenzialanalyse
- Gehalts.Check & Tipps für die Gehaltsverhandlung
- Personality.Check
- Erstellen Ihrer Kompetenzbilanz & Entwickeln Ihrer Leistungspotenziale
- Aus-/Weiterbildungsberatung
- Abklären von Förderungen
| Erstkontakt & Anfragen | kostenlos |
|---|---|
| 1 Einheit à 30 min | EUR 40,00 (inkl. 20% Ust.) |
| 4 Einheiten | EUR 150,00 (inkl. 20% Ust.) |
| LIMBIC® Personality Check | EUR 94,00 (inkl. 20% Ust.) |
Kontakt
Mag. Andrea Starzer MBA
karriere.Coach - Mag. Andrea Starzer MBA
„Was man gerne macht, macht man gut! Der Mensch in Organisationen steht im Mittelpunkt meines Interesses. Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger und Wiedereinsteiger (m/w) – gezielte Karriereberatung kann in der Arbeitswelt Stolpersteine aus dem Weg räumen und SIE so richtig auf Kurs bringen!“
Andrea Starzer ist seit über 10 Jahren im Bereich Human Resources tätig. Als Wirtschaftswissenschafterin (Schwerpunkt Organisation, Marketing, Unternehmensgründung/-entwicklung) und dem MBA-Upgrade in Human Resources Management kann sie neben ihrer praktischen Erfahrung auch auf eine Reihe an Basics zurückgreifen. Eine umfassende Coaching-Ausbildung rundet ihr Profil ab. Ihre persönliche Weiterbildung sieht sie in der Zusammenarbeit mit FHs und Unis und dem Lernen aus Erfahrungen.
