Viele Stellenanzeigen betonen das Kriterium »Teamfähigkeit«, als wäre es Grundvoraussetzung für die meisten Tätigkeiten. Die Praxis sieht allerdings oft anders aus. Die Bandbreite beginnt bei sogenannten Teams, deren Mitglieder in Wahrheit Einzelarbeit
praktizieren. Identifikation, Information und Interesse an der Arbeit der Kollegen sind gering. »Am anderen Ende der Team-Skala stehen die ›Teams um jeden Preis‹-Organisationen«, sagt Alfred Freudenthaler (Geschäftsführer, Freudenthaler Training). »Hier wird Teamarbeit zur heiligen Kuh erhoben und jeder, der es wagt, Teamarbeit in Frage zu stellen, wird zum Außenseiter gestempelt.
Team-Trainings, Team-Coachings, Team-Supervisionen, ständige Meetings, gruppendynamische Sitzungen und gemeinsame Freizeitaktivitäten sind üblich.« Bei all diesem Bemühen um Teamkultur bleibt jedoch der Sinn des Ganzen manchmal auf der Strecke. Team »um jeden Preis« ist bei weitem kein Allheilmittel. Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter bestimmt die Entwicklung und das Wachstum eines Unternehmens. »Gerade in Zeiten wie diesen sind eine effektive sowie erfolgreiche Personalbeschaffung, die richtige Mitarbeiterauswahl und anschließende Integration ins Team wesentliche Grundpfeiler für ein nachhaltiges Vorwärtskommen des Unternehmens«, so Mag. Jürgen Smid (Geschäftsführer, karriere.at). »Hire and Fire so lange, bis der richtige Mitarbeiter gefunden ist, funktioniert nicht mehr.
Es geht nicht darum, eine freie Stelle zu besetzen oder den ›besten‹ Kandidaten auszuwählen. Es geht viel mehr darum, den passendsten/richtigen Kandidaten zu selektieren und so eine Gruppe von qualifizierten, fähigen und geeigneten Mitarbeitern aufzubauen bzw. zu erhalten.«Erfolgreiches Teambuilding bedarf daher bereits vor der Rekrutierung der passenden Kandidaten einer genauen Analyse der Unternehmensstruktur. Denn je besser die Organisation an sich und sämtliche Aufgaben
vordefiniert sind, desto leichter lassen sich passende Bewerber in ein bestehendes Team eingliedern.
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Quelle: Magazin Training 03/09
www.magazintraining.at
