Finden Sie heraus, was Sie wirklich wert sind!
Gängige Gehaltsstudien
- zeigen immer wieder Schwankungsbreiten bis 30 %
- verzichten auf regionale Abstufungen (starkes Ost/West-Gefälle)
- berücksichtigen weder Geschlecht noch persönliche Faktoren (Motivation, Ausbildungsverhalten, Empathie, etc.)
- beschränken sich oft auf vordefinierte Branchen
- die Zuordnung von neuen Berufsfeldern ist nicht immer möglich
Leistungsspektrum
- Ermittlung eines individuellen Richtwerts für Ihre Position auf Basis Ihrer Angaben.
- Bewertung unter Berücksichtigung von Geschlecht, Branche, Unternehmensgröße, regionale Unterschiede, Berufserfahrung etc.
- Sie erhalten ein PDF mit Ihrer Auswertung und Tipps zur perfekten Gehaltsverhandlung extra!
Investition
EUR 15,- (inkl. 20% Ust.)
