Das .doc-Format ist zwar sehr geläufig, aber Layout und Formatierung bleiben häufig nicht erhalten. Außerdem ist es anfällig für Makroviren. Die richtige Formatwahl ist auch deswegen wichtig, weil einige Firmen bestimmte Formate nicht akzeptieren und sie auf Nimmerwiedersehen im virtuellen Papierkorb verschwinden. Ganz sicher gehen Sie mit einem Anruf bei der betreffenden Firma.
Um zu überprüfen, wie Ihre Bewerbung bei der Firma ankommt, schicken Sie sich erst einmal eine Testmail an sich selbst. Richten Sie sich dazu einfach eine zweite E-Mail-Adresse ein. Achten Sie übrigens darauf, dass Ihre E-Mail nicht umkränzt mit diversen Werbebannern beim Empfänger ankommt, wie das bei einigen kostenlosen Anbietern der Fall ist.
Eine weitere Garantie, Ihre Onlinebewerbung sicher ans Ziel zu bringen, gewährleistet der sparsame Gebrauch von Anhängen. Den Lebenslauf können Sie problemlos an das Anschreiben anfügen und in einem versenden. Verlangt die Firma Ihre kompletten Unterlagen, verwenden Sie ein Dateiformat, das Datenmassen möglichst komprimiert wie z.B. das .pdf-Format. Benennen Sie alle Anhänge mit Ihrem Namen, z.B. "Marc Muster Bewerbung Online-Redakteur.pdf" oder "Marc Muster Zeugnisse Online-Redakteur".
Verschicken Sie aber keine Zeugnisflut, fügen Sie diese dann besser in eine Datei zusammen. Ihr Bewerbungsfoto schicken Sie nicht extra, sondern fügen es in den Lebenslauf. Alle Anhänge zusammen sollten 1 MB Datengröße nicht überschreiten. Aber: Je weniger, desto größer Ihre Chancen auf das Wohlwollen des Personalchefs! Wer sich online bewirbt, der sollte auch unter Beweis stellen, dass er das Medium und die dafür benötigte Technik beherrscht. Nichts bringt den Empfänger schneller zur Absage, als zu Beginn ein störendes Hindernis beim Lesen Ihrer Bewerbung.
